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Technicien qualité produit (H/F)
Zusammenfassung
Une agence de recrutement recherche un Technicien qualité produit pour contrôler la conformité des pièces et rédiger des rapports. Le candidat doit avoir des compétences en mécanique générale et en informatique. Ce poste est ouvert aux profils juniors et nécessite un permis de conduire. Type de contrat en intérim de 2 mois avec un salaire brut de 11.88 à 15.0 Euros de l'heure.
Qualifikationen
- Profil junior accepté (stages ou alternance).
- 1 an d'expérience exigée.
- Véhicule léger requis.
Aufgaben
- Contrôle de la conformité des pièces usinées et chaudronnées.
- Analyse des données de contrôle et rédaction de rapports.
- Mise en place d'actions curatives et préventives.
Kenntnisse
Tools
Votre agence Aquila RH Bourges recherche un profil Technicien qualité produit (H/F).
Vos missions : Contrôle de la conformité des pièces issues de notre atelier ou de fournisseurs : pièces usinées, chaudronnées, sous-ensembles. Utilisation des moyens de mesure : pied à coulisse, micromètre, tampons, colonne de mesure, rapporteur... Analyse des données de contrôle (mesures, relevés, indicateurs...). Rédaction de rapports de conformité. Mise en place d\'actions curatives, correctives et préventives en lien avec les équipes production, bureau d\'études et achats.
Votre profil : Profil junior accepté (stages ou alternance). Compétences en lecture de plan et mécanique générale. Compétences de base en informatique. Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec plusieurs services.
Type de contrat : Intérim - 2 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Mode de travail : Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Expérience: 1 An(s). Cette expérience est indispensable
- Véhicule léger: Ce permis est indispensable
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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