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Résumé du poste
Une société de services informatiques recherche un(e) Technicien Installation PC pour une mission d'un mois à Aix-en-Provence. Vous serez responsable de l'installation de postes informatiques dans des établissements scolaires. Ce poste convient aux débutants et inclut une rémunération horaire entre 11,88 et 12,00 Euros, avec des avantages tels que des titres restaurant et un véhicule fourni.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté; une formation peut être fournie.
- Expérience pratique avec l'installation de matériel informatique est un plus.
Responsabilités
- Déballage des cartons pour l'installation.
- Montage et configuration des postes PC.
- Tests de fonctionnement des installations.
Connaissances
La division IT de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, un(e) TECHNICIEN INSTALLATION PC H/F. Mission à pourvoir du 05/11/2025 au 05/12/2025 (renouvelable). Notre client, société de service informatique, intervient en prestation pour le Conseil Régional de la région PACA. Vous intervenez en binôme avec un autre technicien afin d'installer des postes informatiques dans divers établissements scolaires sur le secteur d'Aix en Provence.
- Déballage des cartons
- Montage et installation des PC
- Test de fonctionnement
- Saisie des bordereaux de retours pour récupération de l'ancien matériel
- Expérience: Débutant accepté
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
- Type de contrat : Intérim - 1 Mois
- Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
- Déplacements : Quotidiens
- Salaire : Salaire brut horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule fourni
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.