Valexane
MATRA ELECTRONIQUE
France Travail
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
ORONA
Selva Electronique
FAYAT Group
RÉSEAU NATIONAL HYG UP
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPROFIL + GROUPE SIMON
Energy Jobline ATTB
ACCES EDITIONS
TARMAC AEROSAVE
C'PRO
PROFIL + GROUPE SIMON
Eurofins
AG CONCEPT
PROFIL + GROUPE SIMON
JEFCA MUSIQUE SARL
INDY RH
Immotic UF
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
BACCARAT
France Travail
Une entreprise spécialisée en installations techniques dans l'Ardèche cherche un Technicien d’études Second Oeuvre. Le candidat réalisera des plans techniques et travaillera sur la coordination de projets CVC et plomberie. Une formation Bac à Bac+2, ainsi qu'une expérience en bureau d'études, sont attendues.
QUELQUES MOTS SUR NOTRE CLIENT :
Nous représentons Sanipac, entreprise familiale implantée en Ardèche, spécialisée dans les installations et travaux de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation. Depuis plus de 40 ans, elle accompagne particuliers, entreprises et collectivités dans leurs projets de rénovation énergétique et d'installations techniques. Reconnue pour son expertise et son ancrage local, Sanipac intervient sur des chantiers variés, alliant qualité, fiabilité et respect des normes environnementales. Avec 48 collaborateurs, Sanipac développe son Bureau d'Études pour répondre aux enjeux du bâtiment moderne et des installations techniques complexes. Dans le cadre du renforcement de l\'équipe, l\'entreprise crée ce poste de Technicien d’études Second Oeuvre au sein de son Bureau d'Études.
Dans le cadre de cette création de poste au sein du Bureau d'Études, vos missions principales :
De formation Bac à Bac+2 (BTS Génie Thermique et Énergie, BTS Bâtiment ou DUT Génie Civil), vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études second œuvre. Vous maîtrisez les outils de conception technique :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.