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Supermarche à France

Chef de rayon Marée adjoint

Chef de rayon Marée adjoint
TN France
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 30 000 - 40 000
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Factotum F/H

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TN France
Bolbec
EUR 22 000 - 30 000

Directeur Hypermarché de proximité

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TN France
France
EUR 70 000 - 100 000

Agent(e) de Nettoyage Contrat saisonnier de 7 Mois F/H

Agent(e) de Nettoyage Contrat saisonnier de 7 Mois F/H
TN France
Ramatuelle
EUR 18 000 - 24 000

Apprenti(e) Employé Commercial (Fruits et Légumes) - Alternance F/H

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TN France
Fleury-Mérogis
EUR 20 000 - 25 000
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Chef des Ventes (H/F) en GSA - Supermarchés - Secteur de l'EDITION - CDI

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Accompagnant éducatif et social (H/F)

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TN France
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DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE

DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE
TN France
France
EUR 70 000 - 90 000
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Vendeur en boucherie cdi (H/F)

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Employé(e) rayon fruits et légumes H/F

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BOULANGER (H/F)

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EUR 30 000 - 50 000

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Chef de rayon Marée adjoint

TN France
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 30 000 - 40 000
Description du poste
Chef de rayon Marée adjoint, Provence Alpes Côte d'Azur, FR

Provence Alpes Côte d'Azur, FR, France

Hypermarché indépendant en forte progression, recherche pour accompagner son développement un : Chef de rayon Marée adjoint (H/F) 30 / 40 K€ Réf. 4217/IC Région : PROVENCE ALPES CÔTE D'AZUR

Spécificités du poste
  • Vous secondez notre chef de rayon et le remplacez quand il n'est pas là, tant au niveau du management que de la gestion et des achats.
  • Les atouts : Management interne moderne et bienveillant - Dirigeant moderne et structuré.
  • Les contraintes : Management interne moderne et bienveillant - Dirigeant moderne et structuré.
Profil
  • Formation : Peu importe.
  • Expérience : Minimum 2 ans sur le même poste en Hypermarché, ou comme chef de rayon en format supermarché.
  • Compétences et personnalité : Pro des fruits et légumes et commerçant performant, vous avez le potentiel d'évoluer sur un magasin plus important.
  • Précédent
  • 1
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  • 98
  • 99
  • 100
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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