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ArianeGroup offre un environnement unique permettant à ses collaborateurs de développer leur carrière dans l’industrie spatiale et défense avec une diversité de postes, de missions et de projets ambitieux à mener.

Notre entreprise conçoit des solutions innovantes pour des systèmes de lancement dans le domaine spatial civil et militaire.

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel? Rejoignez-nous et intégrez des équipes passionnées qui contribuent à garantir l’autonomie et la souveraineté d’accès à l’espace de la France et de l’Europe.

Ariane Group a, en autres missions pour la DGA, la charge d’assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du missile stratégique balistique (dit MSBS) en particulier dans sa composante «sol» (atelier, moyens, bâtiments, équipement, documentation…).

Dans ce cadre, une équipe d’ingénierie est dédiée aux infrastructures (80 bâtiments, locaux, ouvrages divers) de la base opérationnelle de l’Ile Longue et de son annexe de Guenvenez (Finistère).

Le Technical Leader (TL) Climatisation Ventilation Chauffage (CVC) est le référent métier et apporte son expertise pour l’ensemble des problématiques liées à sa spécialité concernant les infrastructures MSBS; Le Support TL CVC le seconde pour l’ensemble de ses missions techniques internes et sous-traitées (travaux d’investigation, études de détail, maîtrise d’œuvre, travaux, contrôle etc…).

Par son positionnement géographique sur la base opérationnelle - près de Brest sur la presqu’ile de Crozon - son action est mixte: études techniques d’une part et orientée «opérations» d’autre part (diagnostics, visite technique, accompagnement et pilotage des interventions des entreprises sous-traitantes, support technique à la maintenance).

Le parc d’infrastructures est constitué de bâtiments inertes, pyrotechniques ou pyro-nucléaires.

Vous serez rattaché(e) à un département d’études et de développements d’infrastructures sécurisées (MSBS, lanceur Ariane 6, projets industriels sensibles ou complexes). Vous rendrez compte hiérarchiquement au chef du service et opérationnellement au Technical Leader CVC, pour les activités suivantes:

1. Réponses et propositions de solutions aux faits techniques soulevés par la base opérationnelle (équipe maintenance et de production essentiellement),
2. Instruction de dossiers d’études (justification d’usage, validation de rechanges obsolètes, pré-étude de modification / adaptation …),
3. Proposition et instruction de demandes d'évolution des installations en prenant en compte le corpus d’exigences (réglementaires, sureté nucléaire, pyrotechnique, CEM, séisme, malveillance, sécurité, configuration matériels, définition produits, …),
4. Valorisation des travaux à mener,
5. Contractualisation et pilotage des travaux modificatifs,
6. Apport du retour d'expérience de son équipe pour les projets en développement.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type Bac+5:

1. Master de recherche, ou Master professionnel dans le domaine du génie climatique, avec une spécialisation en énergie, en énergétique ou en thermie
2. Diplôme d’école d’ingénieurs, généraliste ou avec une spécialité en génie climatique/énergétique

Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine CVC. Une expérience dans le domaine des pollutions spécifiques ou de la ventilation nucléaire est un plus.

Compétences techniques

1. Connaissances élémentaires des techniques du bâtiment (thermique/fluides, électricité, mécanique et hydraulique)
2. Savoir-faire sur les méthodes de planification et de construction ; les équipements et matériaux
3. Maîtrise des outils informatiques pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
4. Connaissance de la réglementation du BTP
5. Connaissance des projets en démarche BIM
6. Connaissance des méthodes d’analyse de cycle de vie et d’écoconception
7. Connaissance en gestion de projet, en gestion de planning et suivi budgétaire
8. Connaissance de l’anglais technique et professionnel

Aptitudes professionnelles

1. Rigueur
2. Autonomie
3. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
4. Organisation
5. Polyvalence
6. Sens du service client
7. Curiosité intellectuelle
8. Aptitudes rédactionnelles
9. Goût pour le travail sur les chantiers
10. Créativité
11. Réactivité

1. Poste basé sur la base opérationnelle de la presqu'île de Crozon, près de Brest (Finistère)
2. Type de contrat: CDI
3. Permis B nécessaire, déplacements ponctuels sur les autres sites ArianeGroup
4. Le poste nécessite l’obtention d’une habilitation Défense délivrée par l’autorité de décision du Ministère des Armées.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.