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Une entreprise de technologie RH recherche un(e) étudiant(e) pour un poste clé dans l'équipe Sales à Lille. Vous serez responsable de l'animation de challenges commerciaux, d'analyses stratégiques et de reportings. Cherchant un candidat avec des expériences antérieures, votre capacité d'analyse et votre sens du service seront cruciaux. Ce poste offre des opportunités au sein d'une équipe dynamique et collaborative, avec des bureaux situés dans des villes facilement accessibles.
Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.
En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.
Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.
On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.
Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.🚀
On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.
Notre équipe Sales représente une équipe clé dans la croissance de Skello.
L'objectif de ce poste consiste à servir d'appui opérationnel sur de nombreux sujets dans l'objectif de permettre au département Sales, de fonctionner de manière optimale et de prendre les meilleures décisions au quotidien. Les missions suivantes sont non exhaustives. Il s'agit d'un rôle varié dans une organisation dynamique et agile. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'adaptation pour avoir un maximum d’impact sur l'organisation.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.