Manager de Point de Vente F/H

MCDONALD'S ORIGINALS- PAUL -EASYDRUGSTOR; Assevillers; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en restauration basé à Assevillers recherche un Manager de Point de Vente pour superviser une équipe dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes. Les responsabilités incluent l'animation des équipes et la gestion des stocks, tandis que les avantages incluent un salaire compétitif avec prime sur objectifs et des repas fournis. L'employeur promeut un environnement de travail inclusif et diversifié.

Prestations

Prime sur objectifs

13ème mois

Repas fournis

Équilibre vie pro/perso

Participation aux frais de transport

Uniforme fourni

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes, dans la restauration ou le retail.
• Engagement et recherche d'excellence opérationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à soutenir les collègues.

Responsabilités

• Animer et superviser les équipes au quotidien.
• Dynamiser les ventes avec des challenges et suivre les performances.
• Gérer les stocks et l'approvisionnement.

Connaissances

Gestion d'équipe

Excellence opérationnelle

Travail en équipe

Gestion des stocks

Développement personnel

Description du poste

Offre n° 201RDTZ – Manager de Point de Vente F/H

Au cœur de l'action, tu pilotes, accompagnes et fais grandir ton équipe au travers de missions clés du restaurant :

• Animer et superviser les équipes au quotidien, dans un esprit de cohésion et de bienveillance.
• Piloter l'activité opérationnelle pour offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.
• Dynamiser les ventes en animant des challenges motivants auprès des équipes.
• Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats.
• Garantir l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
• Gérer les stocks et veiller à un approvisionnement optimal et maîtrisé.
• Mettre en œuvre la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, suivi des temps de travail, entretiens annuels, etc.
• Assurer le déploiement des engagements RSE du point de vente, en lien avec les valeurs de l'enseigne.

Avantages immédiats dès votre arrivée

• Prime sur objectifs (jusqu'à 10 % de la rémunération brute annuelle)
• 13ème mois dès l'embauche
• Repas assurés par AREAS
• Équilibre vie pro / perso favorisé
• Travail du soir et du dimanche valorisés
• Participation aux frais de transport
• Uniforme fourni et prime de blanchissage
• Prise en charge partielle de la Mutuelle
• Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
• Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
• Avantages CSERémunération : Salaire mensuel à partir de XX EUR sur 13 mois.

Ce qu'il faut pour nous rejoindre

Avant tout, l'envie de t'investir, d'apprendre et de faire bouger les choses.

• Tu as au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes, dans la restauration, le retail ou la grande distribution.
• Tu es engagé‑e et toujours en quête d'excellence opérationnelle.
• Tu sais travailler en équipe, tu soutiens tes collègues et tu les aides à progresser.
• Tu aimes les défis et tu sais te dépasser, même quand ça va vite.
• Tu es curieux‑se et toujours prêt‑e à apprendre.
• Tu as une énergie positive qui donne envie d'avancer avec toi !

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 37H/semaine

Travail le dimanche

Conditions de travail : Station debout prolongée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25 000,0 Euros à 30 000,0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

50 à 99 salariés

Areas est la référence n°1 en France de la restauration de voyage. Présents dans les gares, autoroutes, aéroports et centres de loisirs, nous collaborons avec des enseignes renommées comme McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres. Rejoindre notre groupe, c'est accéder à plus de 90 enseignes réparties dans 600 points de vente en France, tout en intégrant un acteur international présent dans 11 pays.

Areas s'engage à accueillir toutes les candidatures sans distinction et favorise un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.