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Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Chef d'agence transport routier de marchandises en Corse. Vous serez responsable de la gestion commerciale, du management d'une équipe variée d'environ 60 personnes, et de la gestion du centre de profit. Le poste exige une expérience avérée dans le domaine du transport et une maîtrise des notions financières. Offrant un salaire attrayant de 50 000 à 60 000 euros annuels, ce CDI à temps plein promet de l'autonomie et des défis variés.
Publié le 17 décembre 2025
Marre des hiérarchies qui vous imposent tableaux/reportings par centaines et réunions à n'en plus finir, souvent tard le soir? Envie d'un tournant dans votre carrière professionnelle ? Trouver un nouveau sens qui vous implique et vous fasse vibrer? Revenir à l'essentiel du mot "directeur(rice) d'agence" ! Voilà ce que nous proposons. ORF CONSEIL, cabinet de recrutement expert, recherche pour un de ses clients, PME leader sur le marché du transport de marchandises, un(e) DIRECTEUR D'AGENCE TRANSPORT H/F pour reprendre la direction du site situé dans la magnifique région de Corse ! Et oui, il est temps de vivre là où vous rêvez de partir en vacances ! Poste à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre, forfait jours, Corse du Sud. Pourquoi postuler ici et pas ailleurs ?
Infos complémentaires : Salaire : à partir de 50 000 € annuels brut en fixe sur 12 mois.
N'attendez plus, vérifiez que votre CV est à jour et cliquez sur "Postuler" afin que nous puissions échanger ensemble et concrétiser l'ambition que vous méritez. Poste recherché : chef d'agence, directeur d'agence, directeur centre de profit, directeur de filiale.
CDI. Durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.
Jamais.
5 années d'expérience indispensable.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.