AGENT POLYVALENT PERISCOLAIRE H/F

Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan; Voiron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme d'accueil périscolaire recherche un(e) animateur(trice) pour gérer un groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans. Le poste implique la surveillance et l’animation des temps périscolaires, avec des responsabilités dans la préparation des repas et l'entretien des locaux. Les candidats doivent avoir un bon sens de l’écoute, des compétences en animation, et connaître les règles d’hygiène et de sécurité. La date d’arrivée au poste est au plus tard le 12/01/2026.

Qualifications

• Expérience avec la gestion d'enfants de 3 à 10 ans.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des règles HACCP.

Responsabilités

• Gérer un groupe d’enfants pendant les services périscolaires.
• Assurer la surveillance et l’animation des activités.
• Effectuer des missions d’entretien des locaux.
• Préparer les repas.

Connaissances

Capacité à gérer un groupe d’enfants

Techniques d’animation

Règles d’hygiène et de sécurité

Écoute active

Description du poste

Description

Le poste consiste à gérer un groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans dans les services périscolaires (restaurant et accueil de loisirs périscolaire soir), sous la responsabilité du responsable de service.

Missions du poste

• Effectuer la gestion de groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans.
• Assurer la surveillance et l’animation des temps périscolaires.
• Effectuer des missions d’entretien des locaux.
• Préparer les repas.

Temps d’accueil périscolaire

• Récupérer un groupe d’enfants à sa sortie de classe à l’aide d’une liste.
• Contrôler les effectifs journaliers et s’assurer de leur validité.
• Accompagner les enfants sur des trajets école‑restaurant ou accueil de loisirs périscolaire à pied.
• Remettre les enfants à un adulte en vérifiant identité et autorisation.
• Éduquer et sensibiliser les enfants à la diversité des goûts, au tri des déchets, au respect des autres et à la vie en collectivité.
• Mener et animer des activités avec un groupe d’enfants (3 à 10 ans) : aménager les espaces.
• Réagir en cas de problèmes, accidents et appliquer les procédures d’urgence, soigner de petites blessures.
• Savoir réagir et s’adapter aux situations imprévues.
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas (self, retour du plateau, service aux tables).

Temps dédié à la préparation

• Mettre en chauffe les plats avec respect des températures et temps requis.
• Assurer les découpes nécessaires, mise en ramequins…
• Nettoyage des tables.

Temps dédié à l’entretien des locaux

• Entretien ménager quotidien des salles de restauration.
• Entretien quotidien de la cuisine/self/plonge.
• Entretien des locaux communs.
• Entretien approfondi pendant les vacances scolaires.

Compétences théoriques et « savoir‑faire »

Capacité et plaisir à prendre en charge un groupe d’enfants.

Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.

Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des enfants.

Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir établir une relation de confiance avec les parents.

Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet du service scolaire.

Savoir gérer les conflits entre enfants.

Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident, maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de blessures, de manifestation allergique, de troubles du comportement.

Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers.

Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien et les consignes de sécurité.

Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer.

Maîtriser les règles HACCP.

Compétences « savoir‑être »

Sens de l’écoute avec les enfants et les parents.

Dynamisme et réactivité.

Esprit d’initiative.

Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l’équipe.

Être autonome au quotidien dans l’organisation tout en respectant les consignes de fonctionnement.

Capacité de travail en équipe.

Savoir se référer à l’autorité, savoir rendre compte.

Disponibilité, ponctualité, vigilance, sens de l’organisation, capacité d’adaptation.

Discrétion.

Moyens mis à disposition

EPI : blouses, chaussures, gants, gilet de sécurité fluo.

Matériel de préparation aux activités : jeux, livres, feutres, crayons.

Produits d’entretien dans le cadre du plan d’hygiène.

Conditions et contraintes d’exercice

Polyvalence des tâches (entretien, accompagnement, animation, accueil, surveillance).

Travail en intérieur et extérieur.

Station debout prolongée, piétinement.

Contact avec les denrées alimentaires.

Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Sens du service public.

L’agent pourra être amené à assurer ponctuellement d’autres activités logistiques et techniques en lien avec le fonctionnement de la commune dans le cadre du service public.

REMUNERATION

• Grille statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP COS 38.
• APPV.
• Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire.
• Grade : Adjoint technique, catégorie C.
• Temps complet.
• Date d’arrivée au poste : au plus tard le 12/01/2026.

Composition du Service scolaire : 30 agents.

Supérieur direct : Valérie MONZAT (responsable du service).

Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 11/01/2026 à l’attention de Madame Le Maire
11 chemin d’Orgeoise 38500 COUBLEVIE.