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Server jobs in Germany

Data Analyst - Supply Chain H/F

Data Analyst - Supply Chain H/F
Licorne Society
Paris
EUR 40,000 - 70,000
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Staff Engineer, Infrastructure

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Semtech
Toulouse
EUR 40,000 - 60,000

Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

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Dover Corporation
Auxerre
EUR 35,000 - 55,000

Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

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MGI Consultants
Toulouse
EUR 60,000 - 80,000

Senior Site Reliability Engineer, IaaS

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Carlo Hefti AG
Paris
Remote
EUR 80,000 - 100,000
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Développeur C# / SQL Server (F/H)

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Nancy
EUR 35,000 - 40,000

Consultant(e) Web Analyst / CRO

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Lab 5com
Palaiseau
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DBA SQL Server H/F

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Michael Page (France)
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EUR 40,000 - 70,000
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Ingénieur Technique - SAP basis (H/F)

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Roquette
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EUR 40,000 - 80,000

ODISO recherche un Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F

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Club LinuX Nord-Pas de Calais
La Madeleine
EUR 35,000 - 55,000

Ingénieur Systèmes orienté DevOps - ODISO

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Club LinuX Nord-Pas de Calais
La Madeleine
EUR 40,000 - 70,000

ODISO recherche un Admin ou Ingé Junior Systèmes et Réseaux H/F

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Club LinuX Nord-Pas de Calais
La Madeleine
EUR 40,000 - 60,000

Senior Sales Executive - Enterprise/CSP/ISV/GSI

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Supermicro
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Consultant Web Analyst

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Palaiseau
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Data Analyst - Supply Chain H/F

Licorne Society
Paris
EUR 40,000 - 70,000
Job description

Licorne Society a été missionné par une startup dans la supply chain pour les aider à trouver leur Data Analyst.

Vous adorez transformer les données en solutions concrètes pour les utilisateurs ? Si vous avez l’ambition d’être à la pointe de l’innovation en Supply Chain et de révolutionner la façon dont les clients pilotent leur activité, alors l’équipe n’attend plus que vous !

Description du poste

En tant que Data Analyst Supply Chain dans l’équipe Produit, vous allez :

Responsabilités :
  1. Imaginer des analyses et visuels qui répondent aux problèmes business client :
    1. Comprendre les enjeux business, les process Supply du client et son utilisation particulière de l’ERP
    2. Challenger le besoin métier et être force de proposition sur les fonctionnalités
  2. Créer les fonctionnalités de A à Z :
    1. Être responsable de la fonctionnalité de bout en bout jusqu’à son adoption par les utilisateurs : data model et requêtes avancées dans SQL Server, front nocode
    2. Travailler en étroite collaboration avec les experts Supply Chain et tech de l’équipe, et avec les utilisateurs pour collecter leur feedback
  3. Participer à la croissance de l’équipe et à son amélioration continue :
    1. Identifier les opportunités d’amélioration de toute nature, capitaliser et partager les façons de faire
    2. Apprendre en permanence pour faire grandir l’équipe et grandir avec elle
Stack technique
  1. Data : SQL Server, SAP Hana in memory DB
  2. Devops : Azure Devops, Devart SQL Tools
Profil recherché
Etat d’esprit :

Vous êtes passionné(e) et déterminé(e), votre enthousiasme se voit dans votre grande curiosité autant sur les sujets Supply Chain que Data. Vous avez une facilité à communiquer et un réel plaisir à interagir avec les autres. Résoudre des questions complexes en allant au fond des sujets est un défi qui vous motive, et vous avez l’habitude de faire face à des situations inconnues avec rigueur, méthode et persévérance.

Compétences :
  1. Formation : Grande Ecole d’ingénieur catégorie A
  2. Expérience Supply Chain : vous êtes un ancien opérationnel de la Supply Chain ou bien vous avez travaillé directement avec certains d’entre eux
  3. Expérience Data : vous avez travaillé sur des data model complexes avec des outils data : nombreuses tables en relation, volumétrie, requêtes complexes
Seraient un vrai plus :
  1. Expérience en développement : vous avez déjà codé et débugué dans des projets avec une contribution significative, vous utilisez Git et des outils Devops
  2. Expérience SAP : vous avez travaillé avec SAP ERP, idéalement modules PP MM
Les conditions
  1. Basé à Levallois-Perret (15 min à pied des gares d’Asnières sur Seine / Clichy Levallois, 10min du métro 3 Pont de Levallois Bécon) ; Télétravail 2j par semaine
  2. 10€/jour de ticket resto
  3. 50% du transport pris en charge (Pass Navigo..)
  4. Place en crèche pour les jeunes parents
  5. Prime de cooptation
  6. Prime variable à partir des grades seniors, et stock options à partir des grades équivalent manager selon des critères de performance
  7. Activités, clubs et événements internes : Week-end d’entreprise, Soirée de Noël, Université d’été, Weekend ski, club théâtre...
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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