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Secretaire Medicale jobs in France

Assistant d'agence dans l'Economie Sociale et Solidaire H / F

IPAC Bachelor Factory

Lorient
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Stage Assistant d'agence (H/F/D)

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EUR 30,000 - 40,000
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o2

Issy-les-Moulineaux
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EUR 30,000 - 40,000
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Réceptionniste d'hôtel (H/F/X)

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Saint-Étienne
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EUR 20,000 - 40,000
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On-site
EUR 20,000 - 40,000
Part time
30+ days ago

Job summary

Une école de commerce recherche un assistant d'agence en alternance pour une entreprise spécialisée dans l'aide à domicile. Le candidat devra participer au recrutement, gérer les plannings et réaliser diverses activités administratives. Ce poste est idéal pour ceux ayant un BTS SP3S ou une formation similaire. Offres d'intégration et avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle attractives sont proposés.

Benefits

Mutuelle attractive
Prise en charge des frais de transports en commun (50%)
Tickets restaurant
Parcours d’intégration

Qualifications

  • Un diplôme dans le secteur sanitaire ou social est idéal.
  • Doit être organisé et rigoureux.
  • Avoir envie d'apprendre et s'adapter.

Responsibilities

  • Contribuer au recrutement et à l'animation des relations écoles.
  • Gérer les plannings et remplacements.
  • Assurer la mise en conformité administrative.

Skills

Organisation
Rigueur
Polyvalence
Aisance avec les outils digitaux

Education

BTS SP3S ou toute formation en sanitaires et sociales
Job description

Assistant d'agence dans l'Economie Sociale et Solidaire H / F

Référence : RE22-BESS-01032022

Etablissement : Rennes

Domaine :

Type de poste : Contrat en alternance 12 mois

Type de contrat : Alternance

Secteur : Aide à domicile

Localisation : Lorient

Ecole de Commerce rennaise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour une entreprise régionale spécialisée dans l'aide à domicile un Assistant d'agence en alternance. Sur 12 mois, en rythme alterné, vous préparez le

TES MISSIONS DÉTAILLÉES

En tant qu’assistant d’agence tu auras un impact sur toutes les missions de la vie quotidienne d’une agence dans la triple dimension : ressources humaines, opérationnelle, et administrative. Cette alternance ultra-responsabilisante et formatrice te permettra de te plonger au coeur du métier de tes collègues responsables de secteurs et coordinateurs / rices de secteur.

Ressources humaines
  • Contribution au recrutement des auxiliaires de vie (tri de CV, entretiens téléphoniques, contrôles de référence, voire entretiens physiques)
  • Animation du profil Facebook de l’agence pour améliorer la visibilité
  • Publication des offres d’emplois sur les job boards
  • Aide à l’animation des relations écoles
  • Participation à la gestion de la formation des auxiliaires de vie
  • Création et mise à jour des dossiers administratifs des auxiliaires de vie recrutés dans nos outils internes
  • Co-organisation d’évènements pour renforcer la cohésion des équipes
Gestion opérationnelle
  • Création des plannings sur les outils
  • Contribution à la gestion des remplacements en cas d’absences (congés, arrêts maladie)
  • Possibilité de déplacements sur le terrain (visite qualité, visite d’évaluation de besoin…)
Gestion administrative
  • Envoi des plannings mensuels aux clients et auxiliaires de vie n’ayant pas d’accès à leurs espaces personnalisés
  • Mise en conformité administrative des dossiers clients et auxiliaires de vie et audit mensuel de l’agence
Ton profil
  • Idéalement diplômé d'un BTS SP3S ou toute formation en sanitaires et sociales
  • Qualités requises : organisation, rigueur, polyvalence, envie d’apprendre
  • Aisance avec les outils digitaux
  • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Infos complémentaires
  • Mutuelle attractive
  • Prise en charge des frais de transports en commun (50%)
  • Tickets restaurant
  • Un parcours d’intégration afin de t’intégrer en douceur à ta nouvelle équipe
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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