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Job summary
Un cabinet d'expertise-comptable recherche un Gestionnaire Paie à Nice pour gérer un portefeuille clients diversifié. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de salaire, des déclarations sociales et du conseil client. Ce poste en CDI à temps plein propose un salaire compris entre 28 000 et 37 000€. Les avantages incluent un open space moderne et la possibilité de télétravail. Une expérience de 2 ans en cabinet comptable est exigée.
Benefits
Qualifications
- Expérience minimale de 2 ans en cabinet comptable sur un poste similaire.
Responsibilities
- Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel.
- Élaborer les bulletins de salaires.
- Gérer les entrées et sorties des salariés.
- Effectuer les déclarations sociales.
- Conseiller vos clients.
Skills
Cabinet de conseil en recrutement spécialisé Audit Expertise Comptable présent nationalement.
Notre client, beau cabinet d'expertise-comptable, recrute un Gestionnaire Paie (H/F) à Nice. Vous rejoindrez un bureau dynamique où vos missions seront :
- Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel
- Élaborer les bulletins de salaires
- Gérer les entrées et sorties des salariés
- Effectuer les déclarations sociales
- Conseiller vos clients
- Open space moderne
- Réfectoire
- RTT
- Télétravail
- Chèques vacances
- Primes
Expérience minimale 2 ans en cabinet comptable sur poste similaire.
Dynamique, autonome, rigoureux(se) et maîtrise du logiciel SILAE.
Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature confidentielle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 28 000,00€ à 37 000,00€ par an
Cabinet de conseil en recrutement spécialisé Audit Expertise Comptable présent nationalement. Experts depuis plusieurs années dans l'accompagnement de Cabinet Comptables et de Candidats. Nos engagements : écouter, comprendre vos aspirations professionnelles et vous accompagner de manière confidentielle.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.