Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

Club Comptable; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Nice recherche un Gestionnaire de Paie pour éliminer les erreurs lors de l'établissement des bulletins de paie dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans un cabinet comptable et un Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines ou en comptabilité. Le poste exige une autonomie et une rigueur, avec des missions incluant la gestion des déclarations fiscales et l'administration du personnel.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie multicouches.
• Gérer les déclarations de taxes sur les salaires.
• Administrer le personnel concernant les congés et absences.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Les missions du poste

Cabinet de conseil en recrutement spécialisé Audit Expertise Comptable présent nationalement ?

Experts depuis plusieurs années dans l'accompagnement de Cabinet Comptables et de Candidats (Experts Comptables, Collaborateurs Comptables, Auditeurs Financiers, Gestionnaires Paies, Juristes etc.), les consultants du CLUB vous accompagnent dans votre démarche.

Nos engagements :

? Candidats : Vous écouter, comprendre vos aspirations professionnelles et vous accompagner de manière confidentielle dans la recherche de votre futur cabinet comptable.

CLUB COMPTABLE recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F pour son bureau de NICE.

VOS MISISONS :

Sous la supervision du responsable du pôle social et en collaboration avec des gestionnaires de paies vous aurez comme missions :

• Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...)
• Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel
• Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridique ;

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable

Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail.