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LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Comptable fournisseurs H / F basé à Meudon la Forêt (92) pour une mission d’intérim.
Au sein du service comptabilité fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la fiabilisation des flux fournisseurs :
- Comptabiliser l’ensemble des factures de votre portefeuille, - Gérer les litiges en coordination avec les Fonctions Achats et Supply Chain,- Relancer les réceptions non faites et les bons à payer non obtenus, - Analyse des comptes Fournisseurs de votre portefeuille dédié et notamment les comptes débiteurs. - Analyse de l’antériorité des comptes en lien avec la gestion des litiges et identification des dysfonctionnements.
De formation type Bac+2 en finance, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire en comptabilité fournisseurs.
La maîtrise de SAP est requise pour le poste et Baseware serait un plus.Un anglais écrit est apprécié.
Mission du 28 Juillet au 31 octobre 2025 renouvelable.Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules, automatisation, etc…) et Anglais écrit professionnel.
Le salaire proposé se situe entre 37Ke et 41Ke en fonction du profil et de l’expérience.
Rigoureux(se) et autonome, vos qualités relationnelles vous ont par ailleurs permis de développer le sens du service dans un environnement dynamique et motivant.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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