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Résumé du poste
Une entreprise de conseil comptable en pleine croissance cherche un expert-comptable pour encadrer une équipe et gérer un portefeuille diversifié de clients (TPE/PME). Vous serez responsable de la révision des comptes, de l'élaboration de bilans annuels et de l'établissement de liasses fiscales. De plus, vous assurerez le conseil auprès des clients et conduirez des rendez-vous de bilan. Une forte capacité de management et un diplôme d'expertise comptable sont requis.
Prestations
Qualifications
- Diplôme d'expertise comptable requise.
- Capacité à gérer une équipe de 3 personnes.
- Expérience dans le conseil aux TPE/PME.
Responsabilités
- Réviser les comptes pour divers clients.
- Élaborer des bilans annuels et des liasses fiscales.
- Conduire des rendez-vous bilan réguliers avec les clients.
- Assurer un reporting financier régulier.
Connaissances
Formation
Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE / PME / PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication | RSE
Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d’entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work) … Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d’INELYS !
Pour en savoir plus :
www.rejoindre-inelys.fr
Au sein d’une agence d’environ trente collaborateurs, et rattaché(e) à l’expert-comptable Ruben, vous encadrez une équipe de trois collaborateurs et intervenez en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès d’un portefeuille de clients aux dossiers diversifiés et à forte valeur ajoutée.
Pour un portefeuille de clients composé principalement de TPE / PME , vos principales missions seront :
- Révision des comptes ;
- Élaboration du bilan annuel ;
- Établissement des liasses fiscales ;
- Conseil et accompagnement des clients ;
- Conduite des rendez-vous bilan ;
- Reporting financier régulier ;
- Management d'une équipe de 3 personnes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.