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Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique

Catégorie A (cadre)

La DRFiP de Mayotte est une direction de 169 agents au 1er septembre 2025, qui exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques. Elle a été mise en place à la suite de la création du département de Mayotte en 2011.

Il existe des spécificités sur le plan professionnel (législation et réglementation, applications informatiques, organisation…) comme sur le plan personnel (contexte insulaire, culture, climat, infrastructures, modes de vie, règles de sécurité à observer…) auxquelles il faut s’adapter.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur-(trice) principal(e) » des Finances Publiques. Il est à pourvoir à compter du 01/01/2026.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Il ou elle se verra confier le pilotage et l’animation de la Mission départementale risques et audit. Découlant du décret du 28 juin 2011 et de la circulaire ministérielle du 30 juin 2011 généralisant la démarche d’audit interne à tous les services et métiers de l’État dont à la DGFiP, la Mission Départementale Risques et Audit (MDRA) est directement rattachée au Directeur de chaque Direction des Finances publiques.

Cette mission départementale comprend 2 services : audit et contrôle de gestion d'une part et, d'autre part, contrôle interne et maîtrise des risques, dont fait partie la cellule de qualité comptable.

Le ou la responsable de la MDRA de Mayotte développera à travers l’audit les missions d’assurance et de conseil, permettant ainsi d’obtenir l’assurance raisonnable que notre fonctionnement est conforme aux prescriptions et réglementations.

Par ailleurs, le COM 2023-2027 réaffirmant le rôle du contrôle de gestion comme outil essentiel de la démarche de performance à la DGFiP, l’Inspecteur(-trice) principal(e) des Finances publiques devra consolider et amplifier le dispositif initié début 2024 à la DRFiP de Mayotte.

Le ou la responsable de la MDRA étant membre du CODIR, desmissions spécifiques en relais du directeur pourront lui être confiées le cas échéant. Une aptitude forte à la représentation et à la communication constitue des facteurs de réussite sur le poste.

Comme mentionné supra, à l’issue d’un séjour de 3 ans minimum à la DRFiP de Mayotte, l'Inspecteur(-trice) principal(-e) bénéficiera d'un critère supplémentaire pour un retour dans l'Hexagone de portée nationale sur un emploi vacant.

Le régime indemnitaire tient compte des spécificités inhérentes à Mayotte avec :

• le versement d’une indemnité de sujétion géographique (5 mois de salaire indiciaire / an sur 2x2 ans, sous conditions plurielles et strict respect de durée de séjour)
• une majoration du 40 % du traitement brut destinée à compenser le coût de la vie plus élevé que dans l’Hexagone
• la prise en charge d’une partie du loyer sous certaines conditions

Une expérience réussie à la DRFiP de Mayotte constitue une richesse et un atout tant sur le plan professionnel (responsabilités en liaison étroite avec l’équipe de direction, participation active aux chantiers d’un département qui n’a que 10 ans d’existence, ouverture sur l’environnement administratif interministériel, relations avec les élus et les partenaires…) que personnel (diversité culturelle, vie insulaire, l’un des plus beaux lagons du monde, territoires à proximité à découvrir dans l’Océan indien et en Afrique…).

Au-delà des connaissances techniques et du savoir-être, le contexte local nécessite :

• une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte ;
• une aptitude à formuler des propositions ;
• un relationnel empreint de diplomatie ;
• un sens élevé de l’initiative et des responsabilités ;
• une capacité à étendre ses compétences à de nouveaux domaines.

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Formations générales
• Spécialités pluriscientifiques
• Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires
• Sciences humaines & droit - Sciences (y compris démographie, anthropologie)
• Droit, sciences politiques

Débutant

France, DROM, Mayotte (976)

Les dossiers de candidature (CV au format libre, d'une lettre de motivation et de leurs trois derniers comptes rendus d'entretiens professionnels (CREP) ainsi que l'avis de leur Directeur). Pour faciliter leur consultation, les cadres sont invités à les fusionner en un seul document. Ils sont à adresser pour le 15/12/2025 au plus tard sur Passerelles ou Choisir le service public et à : benoit.priser@dgfip.finances.gouv.fret en copie à : drfip976@dgfip.finances.gouv.fr

Direction générale des finances publiques (DGFiP)