Ressources Humaines-Jobs in Frankreich

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Avec une équipe mondiale de plus de 6 000 spécialistes de la cybersécurité et un réseau mondial de centres d’opérations de sécurité), Atos Digital Security propose un partenariat de sécurité de bout en bout.

Notre équipe de 450 experts en France dédiée aux activités de service en sécurité adresse l’ensemble des métiers de la sécurité: Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC et Services Managés.

Dans le cadre du développement de notre pôle conseil cybersécurité GRC situe à Paris, nous recrutons un.e Consultant confirmé GRC en tant que spécialiste sécurité.

Responsabilités :

Le spécialiste de ce poste a une expertise dans l'analyse et la traduction des exigences du framework de sécurité IBM Cloud 4 FS (basé sur le NIST 800-53 Rev 4) en objectifs de contrôle, dans la conception des contrôles de sécurité et dans leur mise en œuvre, ainsi que dans le cycle de gestion de la sécurité.

- Il aidera à trouver le bon équilibre entre la sécurisation exigée par le framework cité ci-dessus, l’organisation du programme, et de l'écosystème Client-ISV-Atos-IBM.

Parmi les exemples typiques de produits livrables, on peut citer :

les modèles de classification, - les rapports d'analyse des risques, - les politiques de sécurité de l’information, - les scénarios de solutions de sécurité, - les plans de mise en œuvre, les services de sécurité, - les modèles d’organisation, - les procédures, - les services de sécurité, - les rapports d'évaluation de l'efficacité de la sécurité - les ateliers de sensibilisation à la sécurité.

- Il assistera la design authority dans la documentation des architectures de references, l’équipe de mise en oeuvre dans la spécifications des paramètres à déployer et l’équipe de run dans leur préparation à l’exploitation des solutions.

Leurs compétences principales sont :

- Appliquer la connaissance des normes de sécurité des clés - Mettre en œuvre des solutions d'administration de la sécurité à l'échelle du projet - Mettre en œuvre des solutions de détection des intrusions - Mettre en œuvre des solutions de sécurité réseau - Mettre en œuvre des solutions d'accès à distance sécurisé - Mise en œuvre de la sécurité pour les middlewares, les plates-formes, les applications et la gestion des systèmes - Mettre en œuvre des solutions de sécurité pour répondre aux besoins du projet

Rigueur, organisation & autonomie et connaissance en réglementation IGC 1300 ISO 27001

Idéalement vous possédez une ou plusieurs certifications relatives aux missions de gouvernance (ISO 27001 / ISO 27005 / EBIOS RM, etc.) Vous êtes doté d'un bon relationnel et savez faire preuve de réactivité et d’inventivité Vous savez gérer les priorités et aimez travaillez dans un environnement dynamique La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable Une habilitation PASSI est un plus

Télétravail accepté

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.