ASSISTANT(E) RH H/F

PRO FORMAT; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le groupe Poulaillon, leader dans ses spécialités de boulangerie et pâtisserie, recrute un alternant en tant qu'Assistant RH. Vous serez formé aux tâches de recrutement, incluant la rédaction des offres d'emploi et la sélection des candidatures. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines au sein d'un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.

Qualifications

• Formation en cours jusqu'au niveau BAC+3.
• Connaissance des processus de recrutement et d'intégration souhaitée.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emploi.
• Mener des entretiens téléphoniques et physiques.
• Accompagner les managers et participer à des projets RH.

Connaissances

Recrutement

Communication

Organisation

Formation

Niveau BAC+3

Description du poste

PRO FORMAT - Enseignement supérieur en alternance

L’ESGM PRO FORMATrecherche pourPOULAILLONdans le secteur deWITTELSHEIMun alternant en tant qu’assistantRH.

Leader dans nos spécialités, le GroupePoulaillonest uneentreprise familialeen fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d’expérience et de ses 1000 collaborateurs, le GroupePoulaillonpropose un panel de métiers autour de laboulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteuret des eaux minérales. Doté d’une forteculture d’entreprise, le groupePoulaillonoffre de grandespossibilités d’évolutions vers des postes très variés.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)

Apprenti Assistant RH– Recrutement (H/F)

Sous la responsabilité de votre maîtred’apprentissage, vous serez formé(e) au posted’assistant RHà dominanteRecrutement/développement RH.

Vos missions seront les suivantes :

– Recueillir les besoins enrecrutementauprès desclientsinternes, enmagasinet enproduction,
– Rédiger et diffuser lesoffres d’emploisur lesjobboardset auprès de nos prestataires externes,
– Présélectionner les candidatures en menant desentretiens téléphoniques,
– Réaliser lesentretiens physiquesen autonomie ou en collaboration avec lesmanagers,
– Accompagner lesmanagersjusqu’àl’intégration du collaborateur,
– Participer et représenter le groupe sur des actions derecrutements extérieures,
– Participer à desprojets RH transverses(Formation,apprentissage, …).

Salaire selon législation française pour les contrats d’apprentissage majoré de 3%.
Niveau de la formation: BAC+3