Chargé de Mission RH (H / F) en Alternance - LA POSTE

MBway; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

MBway recherche un responsable RH en alternance pour son Centre de Service RH à Lyon. Le candidat pris en charge contribuera à la mise en œuvre de la politique RH au sein d'une équipe dynamique et sera impliqué dans diverses missions RH. Cette opportunité de 24 mois offre un environnement d'apprentissage idéal tout en développant des compétences pratiques en ressources humaines.

Qualifications

• Première expérience RH généraliste souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office (notamment Excel) appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

Responsabilités

• Accompagner la réalisation des revues de personnel et analyses sur les effectifs.
• Contribuer à la communication RH et à l'amélioration des conditions de travail.
• Participer à la campagne d'appréciation des salariés.

Connaissances

Proactivité

Autonomie

Esprit analytique

Adaptabilité

Précision

Formation

Étudiant en Management des Ressources Humaines ou Relations Sociales

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Le responsable RH en CSRH (Centre de Service Ressources Humaines) garantit la mise en œuvre de la politique RH de la DSRH (Direction des Services RH). Il garantit le respect des règles et des procédures RH et apporte conseil et appui aux managers sur le volet RH. Il Apporte un appui sur le déploiement de la communication au sein du CSRH. Au sein d’une équipe de 10 collaborateurs RH et rattaché à la Responsable du pôle RH , vous intervenez sur les missions suivantes :

• GPEC : Accompagner dans la réalisation des revues de personnel, et mener des analyses quantitatives et qualitatives sur les effectifs suivant la cartographie des compétences et des métiers :
• Accompagner et participer au dialogue social avec la Responsable Pôle RH (préparation des instances, assister aux réunions, conduite du changement en fonction des décisions prises)
• Formation : mettre en place un suivi (recenser les besoins et remonter les inscriptions)
• Contribuer à la communication RH de l'établissement : newsletter locale mensuelle à développer
• Mettre en place une communication interne pour promouvoir l’action sociale
• Contribuer au respect des mesures de prévention, d'hygiène, de sécurité dans le cadre de l 'amélioration des conditions de travail : mettre en place un plan d’action pour réduire l’absentéisme
• Contribuer à la gestion administrative des salariés au quotidien
• Participer à la campagne d’appréciation
• Première expérience RH généraliste souhaitée
• Proactivité, autonomie
• Esprit analytique
• Adaptabilité
• Souci de la précision de rigueur
• Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)

Modalités

• Type de contrat : Apprentissage
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : 11, Rue Saint Jean de Dieu, 69007 Lyon
• Salaire : à définir selon profil

Le poste est ouvert aux étudiants de l'établissement MBway Lyon admis en Management des Ressources Humaines ou Relations Sociales et Stratégie RH.

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