Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la comptabilité recherche un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge le processus de paie de 200 salariés répartis sur plusieurs entités. Ce poste, proposé en CDI, offre la possibilité de télétravail et est à pourvoir entre mi-août et début septembre 2025. Vous serez un acteur clé dans l'optimisation des processus de paie et garant des obligations légales.

Prestations

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

Qualifications

• Responsable de l'ensemble du processus de paie pour 200 salariés.
• Compétence dans les spécificités liées à la norme paie.
• Expérience dans l’optimisation des process de gestion de la paie.

Responsabilités

• Établir les bulletins de salaire en intégrant les spécificités sectorielles.
• Préparer et suivre les déclarations sociales obligatoires.
• Assurer l'accompagnement sur les sujets relatifs à la paie et à la rémunération.

Connaissances

Gestion des bulletins de salaire

Législation sociale

Contrôles post-paie

Description du poste

Chez Expectra, nous avons à c?ur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !

Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.

Rejoignez une entreprise indépendante, solide et en pleine croissance. Acteur reconnu auprès d'une clientèle diversifiée, elle se distingue par son ancrage local, sa réactivité et son esprit d'innovation. Dans le cadre de son développement, elle recrute en CDI un(e) gestionnaire de paie basé(e) à Gaillon (27).

Au sein du service RH et en lien étroit avec la Direction, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes également garant(e) de la bonne application de la législation sociale et conventionnelle.

Vous préparez et suivez les déclarations sociales obligatoires (DSN), et intervenez sur les contrôles post-paie afin de garantir la fiabilité des données. En lien avec les managers et les interlocuteurs internes, vous apportez un accompagnement de proximité sur les sujets relatifs à la paie, aux temps de travail et aux éléments de rémunération. Vous contribuez par ailleurs à l'optimisation continue des process et outils liés à la gestion de la paie.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec une prise de fonction souhaitée entre mi-août et début septembre 2025. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Il y a aussi la possibilité d'avoir 1 à 2 jours de télétravail.