Responsable Ressources Humaines-Jobs in United States

Dans le cadre d’une création de poste, Lesaffre International recherche un nouveau membre pour rejoindre l’équipe RH du siège social du groupe. Ce poste est rattaché à la Direction des ressources humaines de Lesaffre International. Vous aurez notamment la responsabilité de la fonction RH pour les métiers du marketing, du digital et de l’IT.

En étroite collaboration avec ces équipes et leur direction, que vous accompagnez dans leurs enjeux, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets RH pour soutenir la croissance et la transformation des équipes.

1. Gestion des talents : du recrutement à la gestion de carrière, vous œuvrez à attirer et engager les salariés.
2. Développement RH : Vous concevez et mettez en place des initiatives favorisant le développement des compétences et le bien-vivre au travail.
3. Process RH : Vous mettez en œuvre tous les process RH (people review, salary review, plan de formation, performance bonus, etc.), ainsi que le reporting.
4. Rémunération & avantages sociaux : Vous pilotez les salary reviews et l’équité des rémunérations. Vous êtes également en charge des évaluations et pesées de postes, et faites respecter la politique de rémunération.
5. Accompagnement & conseil : vous conseillez les managers dans leurs choix managériaux et leur développement, ainsi que celui des membres de leur équipe.
6. Juridique : vous gérez les dossiers juridiques, voire disciplinaires.
7. Projets : vous pilotez ou contribuez à des projets RH transversaux, notamment liés à la transformation digitale, à l’efficacité de la fonction, et à la GEPP.

Plus largement, vous contribuerez à l’animation de la politique ressources humaines et à l’amélioration continue de la fonction du siège social du Groupe Lesaffre.

• Vous aimez votre métier, que vous exercez depuis 15 ans. Vous possédez un Bac+5 et une expérience significative dans un poste similaire dans une entreprise internationale.
• Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguer hauteur de vue et maîtrise des sujets opérationnels. Vous avez accompagné des entreprises dans leur transformation et savez susciter l’adhésion.
• Vous savez poser un diagnostic sur les situations, quelles qu’elles soient, et appréhendez avec vélocité les enjeux.
• Vous possédez les ressorts de l’agilité, de l’intelligence situationnelle, et êtes rigoureux, animé par une culture du résultat.
• Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre maturité relationnelle, votre capacité à inspirer confiance auprès des managers et collaborateurs.
• Vous possédez une solide compréhension des enjeux juridiques et sociaux.
• Les activités et métiers industriels de Lesaffre vous inspirent, et la diversité culturelle vous énergise.
• Enfin, vous parlez couramment anglais et français, avez une expérience dans des environnements internationaux et avec des nationalités diverses.