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Un laboratoire indépendant à Paris recherche un(e) Responsable Communication pour piloter une stratégie de communication globale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale, gérerez une équipe et serez responsable de l'image de l'entreprise. Ce poste requiert 10 à 15 ans d'expérience en communication, de solides compétences rédactionnelles, et une bonne connaissance du secteur santé. CDI avec avantages tels que TT et intéressement.
Région parisienne CDI Com’ / Marketing / Web En cours
Notre client, laboratoire indépendant depuis 30 ans , développe son expertise autour des microbiotes, de la micronutrition, du végétal et de la nutrition. Il réalise 190 M€ de chiffre d’affaires et rassemble 650 collaborateurs en France et en Europe.
Nous recrutons un(e) Responsable Communication Groupe , rattaché(e) à la Direction Médicale et en lien direct avec la Direction Générale, pour piloter l’ensemble de la stratégie de communication (interne, externe, digitale, corporate), à forte dimension stratégique et opérationnelle.
Nous recherchons un(e) communicant(e) expérimenté(e) de 10 à 15 ans d’expérience minimum ayant une solide culture de la communication globale, idéalement acquise dans un environnement santé, scientifique ou réglementé avec une bonne connaissance des enjeux dans ce secteur d’activité.
Doté(e) d’un charisme naturel , vous savez embarquer les équipes, convaincre les parties prenantes, prendre la parole auprès des institutionnels ou médias et faire rayonner la vision du groupe.
De formation supérieure avec une majeure en communication, vous avez un profil de communicant 360° doté de qualités rédactionnelles infaillibles, une appétence pour l’événementiel, une expertise en communication éditoriale et une agilité sur la communication numérique.
Vous êtes animés d’un fort esprit d’initiative et un goût pour l’opérationnel : vous êtes autant stratège que faiseur.
CDI, poste basé à Paris. TT, TR, Intéressement et participation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.