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Un groupe de presse régional recherche un manager commercial à Caen pour animer une équipe de 7 commerciaux et développer un portefeuille de clients. Le candidat idéal aura une expérience en animation d'équipe, maîtrisera les techniques de vente et possédera un bon relationnel. En plus de la rémunération fixe et des primes, ce poste en CDI offre des avantages tels que voiture de fonction, smartphone, RTT et tickets restaurant. Prenez part à l'évolution de nos médias en rejoignant notre équipe dynamique.
Vous avez une expérience significative en tant que manager commercial ?
Vous recherchez une opportunité professionnelle où vous pourrez animer une équipe tout en développant votre business ?
Vous portez de l'intérêt aux médias ?
Rattaché(e) à l a direction commerciale de la régie publicitaire, vous aurez pour mission d'animer une équipe commerciale sur le secteur du Calvados.
En parallèle, vous développerez en direct un portefeuille de cleints institutionnels / grands comptes.
Groupe actu est le premier groupe de Presse Hebdomadaire Régionale en France, avec 94 journaux, dont 78 hebdos payants, 15 journaux gratuits, 1 quotidien, ainsi qu'un site d'information : actu.fr. Aujourd'hui, 1 Français sur 3 s'informe grâce à nos médias.
Notre vocation : « A vos côtés pour vous informer et participer à la vie de nos territoires ». Pour cela, nous sommes un réseau de femmes et d'hommes, acteurs / actrices de terrain, de l'info et du changement.
Une rémunération selon profil, constitué d'un salaire fixe sur 13 mois et de primes non plafonnées.
Mise à disposition d'une voiture de fonction, d'un smartphone et d'un ordinateur portable.
RTT, Tickets restaurants, Plan d'épargne entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux Noël.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.