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Job summary
Une entreprise dans le secteur IT recherche un(e) responsable commercial(e) pour encadrer une équipe de commerciaux. Vous devrez recruter, former et définir des objectifs pour votre équipe tout en collaborant avec les équipes techniques et marketing. Un minimum de 5 ans d'expérience en management commercial est requis pour ce poste.
Qualifications
- Expérience confirmée en management commercial, avec au moins 5 ans dans le secteur IT.
- Passage réussi chez un distributeur multi-marques.
- Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer.
- Soft skills qui feront la différence.
Responsibilities
- Encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans l'informatique.
- Recruter, intégrer et former de nouveaux collaborateurs.
- Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe.
- Collaborer avec les équipes techniques et marketing.
- Participer activement aux ventes stratégiques.
Rattaché(e) au Directeur commercial IT, vous serez en charge de :
- Encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans l'informatique, en les motivant et en suivant leurs performances.
- Recruter, intégrer et former de nouveaux collaborateurs afin de développer leurs compétences.
- Mettre en place des plans de développement et des programmes de formation adaptés.
- Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe et assurer un suivi régulier.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour garantir une stratégie commerciale cohérente.
- Participer activement aux ventes stratégiques et accompagner les commerciaux dans leurs négociations.
- Expérience confirmée en management commercial, avec au moins 5 ans dans le secteur IT.
- Passage réussi chez un distributeur multi-marques.
- Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer.
- Plus que le « profil idéal », ce sont vos soft skills qui feront la différence.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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