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Relation Clients à Singapour

Responsable du pôle économie de la construction F/H

Responsable du pôle économie de la construction F/H
Groupe ELEGIA
Grenoble
EUR 40 000 - 55 000
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Electricien - Technicien de maintenance IRVE H/F

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Tokheim Services France
Créteil
EUR 28 000 - 40 000

Assistant Copropriété H / F

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Talents Immobiliers
Lyon
EUR 25 000 - 35 000

Assistant RH

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Lycée Grandchamp
Meaux
EUR 20 000 - 40 000

Assistant gestion locative (H / F)

Assistant gestion locative (H / F)
Adsearch
Villeurbanne
EUR 26 000 - 28 000
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Technicien Vérification Périodique H / F

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TSG Group
Montpellier
EUR 25 000 - 35 000

Responsable du développement de la relation clients auvergne loire H/F

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LCL
France
EUR 45 000 - 65 000

Chef de Chantier Armoires de Contrôle Commande H / F

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Page Personnel
Toulouse
EUR 35 000 - 50 000
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Technicien Vérification Périodique H/F

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Tokheim Services France
Montpellier
EUR 25 000 - 35 000

Assistant Développement Organisationnel

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Lycée Grandchamp
Courbevoie
EUR 20 000 - 40 000

Gestionnaire de Paie H/F

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PAY JOB
Bretagne
EUR 28 000 - 35 000

Chef de projet Génie Thermique H / F

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ACTUAL TALENT
Décines-Charpieu
EUR 40 000 - 60 000

Gestionnaire ADV (H / F)

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Nextep HR
Rillieux-la-Pape
EUR 30 000 - 40 000

Plombier chauffagiste - H/F

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Genesis RH
Mâcon
EUR 25 000 - 35 000

Planificateur H/F

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Socotec
Isneauville
EUR 30 000 - 40 000

Comptable fournisseur marchandise - CDI (H/F)

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Lagardere Travel Retail SA.
Levallois-Perret
EUR 35 000 - 45 000

Responsable de Projets Immobiliers H/F

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DEMATHIEU BARD IMMOBILIER
Metz
EUR 45 000 - 70 000

Assistant Copropriété H / F (CDI)

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Talents Immobiliers
Montreuil
EUR 32 000 - 40 000

Approvisionneur H/F

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FED Supply
Saint-Priest
EUR 30 000 - 35 000

Assistant Copropriété H/F

Assistant Copropriété H/F
Talents Immobiliers
Montreuil
EUR 32 000 - 37 000

Jardiland Chateauroux - Apprenti Vendeur Végétal H/F

Jardiland Chateauroux - Apprenti Vendeur Végétal H/F
Jardiland
Châteauroux
EUR 20 000 - 25 000

Expert Assurance Fort Enjeux H / F

Expert Assurance Fort Enjeux H / F
Sedgwick
Nanterre
EUR 50 000 - 70 000

Technicien de maintenance itinérant H/F

Technicien de maintenance itinérant H/F
Tokheim Services France
Créteil
EUR 30 000 - 40 000

Technicien de maintenance itinérant H/F

Technicien de maintenance itinérant H/F
Tokheim Services France
Nanterre
EUR 30 000 - 40 000

CHARGÉ DE RELATION CLIENTS ET TALENTS (F/H)

CHARGÉ DE RELATION CLIENTS ET TALENTS (F/H)
L’APPEL MEDICAL
Toulon
EUR 40 000 - 60 000

Meilleurs postes :

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Responsable du pôle économie de la construction F/H

Groupe ELEGIA
Grenoble
EUR 40 000 - 55 000
Description du poste

Responsable hiérarchique

Directeur Général

L’entreprise

Principal aménageur en Région Auvergne Rhône Alpes, le groupe ELEGIA regroupe 4 entreprises publiques locales : Territoires 38, Isère Aménagement, SARA Aménagement et SARA Développement, ainsi que plusieurs filiales immobilières ou d’aménagement (SAS, SCI, SCCV) et un bureau d’études spécialisé dans l’économie de la construction et le BIM.

ELEGIA intervient en Isère et dans les départements voisins, couvrant divers champs de l’aménagement et de la construction, depuis les études d’opportunité jusqu’à la livraison et la commercialisation des biens immobiliers. En 2024, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 18,3 M€ HT, avec un investissement opérationnel de 70 M€ HT, et compte 110 collaborateurs.

Notre bureau d’études, basé à Grenoble, mène des projets à forte ambition environnementale, notamment en sobriété énergétique et modes constructifs, intervenant en amont des opérations pour définir prestations, construction, réhabilitation et transformation du patrimoine existant, en utilisant la modélisation 3D avec le logiciel ATTIC+.

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Général, vous déployez la stratégie de développement du pôle « Economie de la construction » récemment intégré au groupe. En tant qu’économiste, vous développez le portefeuille d’affaires, managez les équipes, et développez leur expertise pour assurer rentabilité et qualité.

Vous collaborez étroitement avec la Direction de l’Immobilier et la Direction de la Construction, apportant votre expertise pour optimiser coûts et matériaux dans les opérations immobilières.

Responsabilités et activités
Développement de l’activité « Economie de la construction »
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement en concertation avec le Directeur Général
  • Veiller à la rentabilité des affaires du pôle
  • Assurer la relation clients
  • Évaluer la satisfaction client pour améliorer la qualité des prestations
  • Répondre aux consultations
Manager le Pôle Economie de la construction
  • Manager les équipes
  • Faire monter en compétences les collaborateurs
  • Réaliser les entretiens annuels
  • Répartir le plan de charges
  • Suivre les temps passés
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de facturation
Economie De La Construction

Votre mission principale est d’intervenir :

  • Au sein d’une équipe de maîtrise d’œuvre pour décrire, quantifier et estimer ouvrages et corps d’états (structure, enveloppe, architecturaux) de la phase DIAG/ESQ au DCE
  • En qualité d’AMO, pour maîtriser les coûts à chaque étape de l’opération

Vous réfléchissez à l’optimisation des coûts et matériaux, avec une vision globale du projet, en collaboration avec architectes, ingénieurs et entrepreneurs, pour établir l’étude technique et financière la plus pertinente, dans un dialogue étroit avec la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage.

Profil

Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 (BTS, licence professionnelle, BUT), avec minimum 5 ans d’expérience en tant qu’économiste de la construction ou poste similaire. Une expérience en management d’équipe est appréciée.

Vous êtes organisé(e), précis(e), autonome, rigoureux(se), avec initiative, esprit de synthèse, bon relationnel et sens de la négociation. Vous maîtrisez les techniques de construction, modes opératoires TCE, matériaux, matériaux, et avez de bonnes connaissances en mathématiques, réglementation des marchés, normes et réglementations de la construction.

Nous valorisons la diversité et considérons toutes les candidatures sans discrimination.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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