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EUR 30 000 - 38 000
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França
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EUR 20 000 - 40 000
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Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraInstallateur Thermique et Sanitaire 35h / 4j ou 39h (H/F)
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EUR 55 000 - 70 000
Tempo integral
Há 25 dias
Resumo da oferta
Une grande entreprise de distribution recherche un juriste en immobilier. Le rôle inclut la négociation d'actes locatifs, le suivi des contentieux et le reporting. Le candidat idéal doit avoir un bac+5 en droit immobilier et minimum 6 ans d'expérience. Le poste est basé à Massy avec un contrat CDI et inclut 2 jours de télétravail.
Serviços
Rémunération sur 13 mois
Variable
Remise sur achat
Avantages divers
Qualificações
- Minimum 6 ans d'expérience en tant que juriste en entreprise ou avocat.
- Expérience dans le secteur de l'immobilier commercial.
Responsabilidades
- Rédiger et négocier des actes locatifs.
- Assurer la validité juridique des actes.
- Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements.
Conhecimentos
Relationnel
Autonomie
Rigueur
Formação académica
Diplôme bac+5 en droit de l'immobilier
Descrição da oferta de emprego
Vos Missions
- Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes, antennes);
- Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;
- Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;
- Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);
- Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;
- Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre.
- Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir :
- Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;
- Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);
- Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;
- Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux / procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;
- Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;
- Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention.
- Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France.
Votre profil
- Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;
- Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;
- Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur.
Informations complémentaires
- Poste basé à : Massy
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- 2 jours de télétravail
- Rémunération sur 13 mois + Variable
- Remise sur achat
- Ainsi que de nombreux autres avantages !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.