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MICRO CRECHE FAZILL'HOME
Jubil SALON de PROVENCE
Une micro-crèche à Cornier recherche un(e) Assistant(e) accueil petite enfance pour un poste à mi-temps à partir de décembre 2025. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement d'enfants de 3 mois à 4 ans. Diplôme en petite enfance et 12 mois d'expérience requis. Votre bienveillance, patience et empathie seront essentiels dans ce cadre familial et dynamique.
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Cornier - poste à mi-temps à partir de décembre 2025. Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP) et passionné(e) par le monde de la petite enfance, vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans. Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure. Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels. Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement pour maladie.
Type de contrat
Salaire
Déplacements: Jamais
6 à 9 salariés
En intégrant l'une de nos micro-crèches Les Roudoudous, vous rejoignez une entreprise à taille humaine au sein de laquelle chaque professionnel(le) est investi(e) autour d'un projet pédagogique se caractérisant par la prise en compte des besoins spécifiques de l'enfant. Chaque structure accueille un maximum de 10 enfants par jour. Les équipes sont composées de 4 professionnelles de la petite enfance et encadrées par une Directrice disponible et présente régulièrement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.