SOPROFEN
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Chausson Matériaux
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KEOLIS limited
SODI
SE3M
SA D ECONOMIE MIXTE LORIENT KEROMAN
Une entreprise de solutions pour l'habitat dans le secteur de la fermeture du bâtiment recherche un(e) Responsable Sécurité-Environnement pour établir et piloter la politique de sécurité et d'environnement. Vous serez responsable de la gestion des risques, de la conformité réglementaire et de la communication sur les sujets HSE. Le poste implique des déplacements fréquents sur les sites en France et en Belgique. Une expérience solide et des compétences en management sont requises.
SOPROFEN dont le siège social est basé à Mertzwiller (Bas-Rhin) est composé de plus de 650 collaborateurs répartis sur 8 sites, en France (Froideconche (70), Champagney (70), Mertzwiller (67), Lassay les Châteaux (53), Marssac sur Tarn (81), Cholet (49)), et en Belgique (Chatelineau, Lokeren).Faisant partie du Groupe Bouyer Leroux, SOPROFEN est un fabricant et acteur majeur de solutions pour l’habitat dans le domaine de la fermeture du bâtiment (volets roulants, portes de garage, protection solaire, moustiquaires, ...). Nous concevons et fabriquons des produits uniques répondant aux besoins de confort intelligent, de sécurité et de longévité en proposant des solutions innovantes qui respectent les dernières normes énergétiques.Nos produits sont commercialisés en France et en Europe. La qualité de nos produits et notre organisation rigoureuse nous permettent de bénéficier d'une notoriété importante dans notre secteur d'activité, de proposer à nos clients un service d'excellence et de répondre à leurs attentes en conjuguant précision et réactivité. Nous poursuivons notre expansion grâce à notre stratégie d'innovation, soutenue par l'engagement de l'ensemble de nos collaborateurs.
Cadre, missions et responsabilité :
Dans le cadre de notre développement et de notre croissance, nous recrutons notre Responsable Sécurité-Environnement H/F qui aura la responsabilité de déployer une démarche cohérente de maîtrise des risques pour maintenir la sécurité de l’ensemble des collaborateurs et de l’environnement professionnel et naturel, aussi bien au sein des sites du groupe que pour les activités itinérantes (personnel commercial et d’intervention), en support direct de notre objectif stratégique «zéro accident grave».
Rattaché au Directeur Général Adjoint Industrie, et en vous appuyant sur un réseau de correspondants Sécurité-Environnement présents sur chaque site, que vous managez fonctionnellement, vos principales missions et responsabilités sont:
Votre profil :
De formation supérieure en relation avec le poste, vous disposez d’une solide expérience professionnelle dans le développement et le pilotage du management de la sécurité et de l’environnement.
Vous êtes orienté terrain et avez une approche pragmatique de la sécurité et de l’environnement, tout en étant capable de prise de hauteur
Vous maitrisez parfaitement les démarches, méthodologies et outils liés à la sécurité et à l’environnement
Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement multisites, et êtes rompu à la gestion d’activité en mode transversal et projet
Vous avez un bon esprit de synthèse et savez aller à l’essentiel
Vous faites preuve de réactivité, d’organisation et avez un très bon esprit d’équipe.
Vous savez gérer les priorités et les situations de crise
Vous êtes bon communiquant et pédagogue, à l’aise dans les échanges avec les collaborateurs, les IRP, et aussi avec les partenaires et instances externes
Vous maitrisez l’anglais professionnel
Forfait jour, Statut Cadre, véhicule de fonction
Le poste implique des déplacements fréquents sur les différents sites en France et en Belgique
Rattaché contractuellement à notre siège social de Mertzwiller (67), le poste pourra être localisé sur n’importe lequel de nos 6 sites en France, selon le lieu de résidence du candidat
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.