CDD - Chargé(e) de mission Sécurité Environnement H/F

KEOLIS limited; Versailles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader de la mobilité située à Versailles recrute un(e) Chargé(e) de mission Sécurité Environnement. Vous aurez pour missions de former et de contrôler le respect des règles de sécurité pour l'exploitation des trains. Ce poste est un CDD de janvier à août 2021 avec un contrat hebdomadaire de 35 heures. Une forte connaissance de la norme ISO 14001 est impérative.

Qualifications

• Débute le 1er janvier 2021 et se termine le 31 août 2021.
• Contrat de 35 heures hebdomadaire au statut Technicien ou Haute Maitrise.
• Adaptabilité des horaires aux contraintes opérationnelles.

Responsabilités

• Former le personnel aux règles de sécurité.
• Contrôler l'application des règles de sécurité.
• Rédiger les rapports d'incidents de sécurité.

Connaissances

Maîtrise de la ISO 14001

Compétence en ergonomie des postes de travail

Fortes capacités rédactionnelles

Formation

Formation de niveau BAC+3 à +5

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

CDD - Chargé(e) de mission Sécurité Environnement H/F

Lieu: Versailles, FR, 78000

Contexte et entreprise

Keolis est le leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays. Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6 milliards d’euros, emploie 65000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe. Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

Les filiales de Keolis en Île-de-France réalisent en général un chiffre d’affaires compris entre 10 et 30M€, et emploient entre 100 et 300 salariés. Les Secteurs, qui regroupent plusieurs filiales sur une zone géographique ou une thématique donnée, représentent un chiffre d’affaires compris entre 70 et 120 M€.

Au sein des départements des Yvelines et Hauts-de-Seine, nos quatre filiales emploient plus de 600 salariés et comptent près de 310 véhicules. Ces structures exploitent notamment les réseaux de lignes régulières de l’Agglomération de Versailles Grand Parc (Versailles, Vélizy et alentours). Elles sont également présentes sur des activités de transport occasionnel, tourisme et scolaire.

TRANSKEO T13 est une filiale des groupes SNCF et Keolis créée pour l’exploitation du transport mass transit urbain en Ile de France. L’exploitation des modes de transports publics guidés demande de garantir un haut niveau de sécurité des systèmes d’exploitation pour la sécurité des voyageurs et du personnel d’exploitation et de maintenance. La garantie de ce niveau passe par la mise en place des différentes mesures de réduction des risques et le respect de la réglementation en vigueur.

Contexte opérationnel

Dans le cadre de la pré-exploitation et du lancement de la ligne de Tram-Trains T13, nous recrutons un chargé de mission Sécurité de janvier 2021 à l’automne 2021. TRANSKEO T13 est responsable de l’activité d’exploitation des trains dans une zone intégrée dans un chantier de génie civil. Le chargé de mission sécurité environnement du Site de Matériel Roulant est placé sous la direction du Responsable Qualité-Sécurité-Environnement. La localisation géographique de la ligne exploitée par TRANSKEO T13 dans le cadre de ce poste se situe dans le Sud-Ouest de l’Ile de France. Les bureaux sont à Versailles-Matelots.

Responsabilités

• Former, animer et mettre en place les règles de sécurité du personnel en interface avec le chantier et dans la zone d’exploitation des trains.
• Contrôler l’application de ces règles par le personnel présent dans la zone d’exploitation.
• Vérifier quotidiennement les points de contrôle établis par le RQSE.
• Encadrer quotidiennement l’activité du sous-traitant nettoyage et désinfection COVID du PCDL et de la zone de maintenance des trains dans l’Atelier.
• Rendre compte de tout incident et dysfonctionnement au RQSE et référent COVID.
• Rédiger les rapports circonstanciés des événements intéressant la sécurité.
• Animer le partage du retour d’expérience lié à la coactivité de chantier.
• Analyser le retour d’expérience avec les représentants des Entreprises travaillant dans la zone d’exploitation et promouvoir des actions concrètes d’amélioration continue des risques.
• Animer la planification des activités quotidiennes dans la zone d’exploitation.
• Réaliser une visualisation Lean de cette planification sur 1 mois à venir.
• Préparer la réunion hebdomadaire de concertation avec la MOE et le CSPS chantier.
• Analyser les risques et rédiger les Plans de Prévention avec les Entreprises sous-traitantes de TRANSKEO.
• Préparer la montée en puissance des équipes de maintenance et d’exploitation de KLP32.
• Mettre à jour le DUERP de l’Entreprise en prévision de l’arrivée des effectifs de divers métiers.
• Analyser l’activité et les gestes métiers des groupes de métiers pour affiner le DUERP.
• Proposer des aménagements en termes d’ergonomie des postes de travail.
• Mettre en place les consignes incendie du SMR.
• Rédaction des contrats de sous-traitance afin de lancer les consultations des Entreprises.
• Contrats de nettoyage pour le SMR et pour les Trains.
• Contrat de gestion des déchets.
• Présenter un comportement exemplaire vis-à-vis de l’ensemble du personnel de l’Entreprise et des intervenants externes sur le respect des règles de sécurité et environnementales.
• Faire corriger les situations anormales constatées et partager le retour d’expérience avec le RQSE.

Qualifications et compétences

• Maîtrise de la ISO 14001 IMPERATIF
• Compétence en ergonomie des postes de travail.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse des risques type arbre des causes serait un plus.
• Fortes capacités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, grande rigueur, organisation et disponibilité.
• Fortes capacités d’animation de briefings et de formations.
• Adaptabilité des horaires aux contraintes opérationnelles (certaines opérations ne peuvent se faire qu’en horaires décalés).
• Aptitudes à la conduite de projets. Faire preuve d’innovation et de rigueur. Bon relationnel, mais aussi d’un esprit d’analyse critique, d’autonomie, de sens du service. Goût du terrain.

Conditions du poste

CDD Courant Janvierau mardi 31 août 2021.

Contrat de 35 heures hebdomadaire.

Statut Technicien ou Haute Maitrise.

Formation de niveau BAC+3 à +5.

Informations complémentaires

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017

Segment de l’offre d’emploi: Animation, Creative