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Qualite jobs in Canada
Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers
MINIER HOLDING
Naveil
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EUR 34,000 - 38,000
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Aide-soignant de jour (H/F)
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Arrondissement de Tours
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Responsable des études Cycle Master (H/F)
EFREI PARIS
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COMPTABILITE EMPLOI
Saint-Étienne
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Soudeur industriel / Soudeuse industrielle (H/F)
ALTRAD ENDEL
Braud-et-Saint-Louis
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EUR 20,000 - 40,000
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowÉducateur spécialisé F/H en milieu ouvert CDD temps plein (H/F)
LA BUISSONNIERE
Brison-Saint-Innocent
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EUR 2,000 - 3,000
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Avignon
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EUR 20,000 - 40,000
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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
People & Baby
Saint-Maur-des-Fossés
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EUR 22,000 - 28,000
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Connect with headhunters to apply for similar jobsSecrétaire du service social H/F (H/F)
France Travail
Créteil
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EUR 20,000 - 40,000
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Maen-Roch
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EUR 20,000 - 40,000
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Technicien Qualité & Lab – Essais AEV/CSTB
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formateur/trice éducateur spécialisé 70% (H/F)
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Dijon
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Saint-Priest-de-Gimel
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TEMPORIS
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Chargé de radioprotection et physique médicale - Lyon (H/F)
France Travail
Lyon
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
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Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers
MINIER HOLDING
Naveil
On-site
EUR 34,000 - 38,000
Full time
4 days ago
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Job summary
Une entreprise de construction recherche un(e) Conducteur(trice) de travaux VRD en CDI pour préparer et gérer des chantiers. Vous aurez pour responsabilités l'organisation et le pilotage des travaux, ainsi que le suivi financier. Un diplôme Bac+2 dans le domaine du génie civil ou des travaux publics est requis, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Un salaire brut annuel entre 34 000 € et 38 000 € est prévu, avec des primes et un véhicule.
Benefits
Véhicule
Primes
Qualifications
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Connaissances en gestion de chantiers et travaux publics.
Responsibilities
- Préparer les chantiers VRD et établir le planning.
- Encadrer les chefs d'équipe et coordonner les travaux.
- Suivre les dépenses et optimiser la rentabilité.
- Assurer la conformité aux normes techniques.
Skills
Esprit d'équipe
Rigueur et précision
Responsabilité
Education
Bac+2 ou équivalent (Génie civil, Travaux publics ou Conduite)
Job description
Offre n° 201MFTF Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers
Responsabilités
- Préparation des chantiers VRD : étudier les plans d’exécution, DICT et dossiers techniques ; déterminer les ressources nécessaires (matériaux, engins, sous‑traitants) ; établir le planning, le budget et organiser la logistique du chantier.
- Pilotage et organisation des travaux : encadrer les chefs d’équipe et leurs équipes ; planifier les interventions et coordonner les interfaces avec les prestataires ; contrôler les travaux (terrassements, pose de réseaux, regards, enrobés, bordures, pavages, nivellement).
- Suivi financier et gestion contractuelle : suivre les dépenses, optimiser la rentabilité et maîtriser les coûts ; réaliser les métrés, situations de travaux, attachements et travaux supplémentaires ; participer aux réunions avec maîtrise d’œuvre et collectivités.
- Qualité, sécurité et environnement : garantir la sécurité, conformité aux normes techniques VRD et exigences techniques générales (CCTG) ; veiller à la qualité des réalisations ; animer les réunions de chantier et assurer les échanges internes avec la direction, le service QSE ; gérer les travaux supplémentaires, avenants, attachements et DOE.
Type de contrat
- CDI
- Durée du travail : 39 h/semaine
- Travail en journée
Salaire
- Salaire brut annuel : 34 000 € à 38 000 € sur 12 mois
- Véhicule
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 3 ans – poste similaire (indispensable)
- Bac+2 ou équivalents (Génie civil, Travaux publics ou Conduite) (indispensable)
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Activités des sociétés holding
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.