Dernière mise à jour: il y a 3 jours
Description de poste
Dans le cadre du développement de ses activités, le département Forensic Investigation Services de Forvis Mazars accueille des stagiaires ayant vocation à être pleinement intégrés au sein de ses équipes opérationnelles.
Vous rejoindrez notre équipe Forensic Investigation et Litigation en pleine croissance, constituée de personnes passionnées par la conduite d'enquêtes internes sur des cas de fraude présumée ou avérée et par l'évaluation de préjudice financier dans le cadre de contentieux ou d'arbitrages.
En mission d'investigation, nous menons des enquêtes internes lorsque, par exemple, des personnes sont suspectes de détournement de fonds, de dépenses professionnelles abusives, de collusion avec des fournisseurs, ou de harcèlement moral.
En mission d'évaluation de préjudice financier, nous construisons des scénarios contrefactuels afin de modéliser la situation dans laquelle se serait retrouvé le demandeur en l'absence de fait générateur (perte d'exploitation, pratique anticoncurrentielle, etc.)
Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur nos missions d'investigation ou d'évaluation de préjudice.
Équipe
Vous serez intégré(e) à une équipe polyvalente et interviendrez sur des dossiers d'investigation ou d'évaluation de nature variée dans des secteurs divers, aussi bien pour des grands groupes que des ETI en France ou à l'international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les seniors et managers sur des missions variées qui incluront :
Intégration à partir de septembre 2025 ou janvier 2026.
Qualifications :
Informations supplémentaires :
Avantages :
Remote Work : Employment Type :
Intern
Key Skills :
Fire Protection, Camp, Apache Commons, Bank Reconciliation, J Plus Plus
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.