Lieu : Savoie (73), France
Présentation de l'entreprise : Lien & Compétences, cabinet de recrutement indépendant basé à Annecy, œuvre chaque jour pour aligner votre projet professionnel avec les propositions de valeur des entreprises en Rhône-Alpes. Notre client est une entreprise industrielle spécialisée en injection plastique, avec plusieurs sites en France et une expertise reconnue depuis plus de 50 ans. Elle maîtrise des procédés tels que la bi-injection, le surmoulage et l'injection gaz, en accompagnant ses clients dans la conception et la fabrication de pièces plastiques techniques, dans une démarche respectueuse de l'environnement et d'amélioration continue.
Objectif du poste : Rejoindre un environnement dynamique et exigeant, où votre expertise technique et votre capacité d'analyse feront la différence. Ce poste est clé en industrialisation : vous collaborerez avec le bureau d'études, la métrologie et le service méthodes pour améliorer les processus, piloter les essais d'injection, optimiser les réglages et assurer la fiabilité des productions.
Conditions de travail : Horaires fixes (8h - 17h, du lundi au vendredi avec 1h30 de pause déjeuner), primes attractives, intégration dans une équipe d'experts. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d'études pour la mise en production des nouveaux projets et assurerez un support technique au service production en cas de problématiques liées aux réglages machines.
Profil recherché : Expérience d'au moins trois ans en tant que Technicien Essais Injection ou en mise au point de process injection. Reconnu pour votre capacité à analyser et optimiser les réglages, votre rigueur technique, et votre aptitude à collaborer avec des équipes techniques. Formation souhaitée : BTS Plasturgie ou équivalent.
Contrat et rémunération : CDI, temps plein. Rémunération : 2800 € brut/mois + primes (13ème mois, objectifs, tickets restaurant, heures supplémentaires, indemnités kilométriques).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.