Paie-Jobs in Frankreich

Vos prochaines missions : Rattaché à la business unit Payroll Services, vous ferez partie d'une équipe de 5 personnes et serez en lien direct avec nos clients. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion d'un portefeuille client varié, couvrant plusieurs conventions collectives (environ une dizaine).

• La gestion complète de la paie y compris la DSN
• Élaborer, contrôler et valider les bulletins de paie pour l'ensemble du portefeuille client.
• Contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), en traitant les spécificités complexes notamment les régularisations.
• Gestion administrative dont la prise en charge des éventuelles formalités liées aux entrées et sorties des salariés (affiliations, attestations, etc.).
• Assurer une veille sociale active pour garantir la conformité avec les évolutions légales et conventionnelles.
• L'accompagnement et conseil client en apportant des réponses personnalisées aux problématiques RH et sociales des clients.
• Contribution à l'amélioration continue en identifiant les axes d'optimisation dans les processus paie et RH et en participant à la mise en place de nouveaux outils ou à l'évolution des pratiques pour maximiser l'efficacité du service.

• Formation spécialisée en gestion de la paie
• Entre 2 et 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie
• Excellentes connaissances de la réglementation paie et charges sociales
• Maîtrise d'Excel
• Bonnes connaissances de la législation sociale (droit du travail / sécurité sociale) en vigueur et de ses évolutions
• Bonnes connaissances du rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux / santé
• Bon sens relationnel, rigueur, confidentialité, travail en équipe

• Screening RH avec Thomas, Talent Acquisition Manager (30')
• Management Fit avec Noëlle, Manager de la Business Unit (60')
• Cultural Fit