Gestionnaire de Paie H / F

Peakh; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Caen recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille de clients divers. Vous serez responsable de l'établissement de 300 paies mensuelles et des déclarations sociales. Un environnement de travail moderne qui valorise l'autonomie et l'esprit d'entraide. Expérience en cabinet appréciée. Autres avantages incluent des perspectives d'évolution.

Prestations

Cabinet moderne

Esprit d'entraide

Vraie autonomie

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience préalable en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à gérer un portefeuille de clients multi-conventions.
• Compétences en gestion des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients en multi-conventions.
• Établir environ 300 bulletins de paie mensuels.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
• Suivre les aspects administratifs liés au personnel.
• Conseiller les clients en matière sociale et de paie.
• Assurer la veille sociale et mise à jour des réglementations.

Connaissances

Gestion de la paie

Dynamisme

Rigueur

Confidentialité

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Overview

À propos de notre client : Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Caen, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle diversifiée (TPE / PME, artisans, professions libérales). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale.

Responsabilités

• Au sein du service social, vous serez en charge d'un portefeuille de clients en multi-conventions.
• L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles).
• La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales).
• Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc.
• Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie.
• La veille sociale et la mise à jour des connaissances réglementaires.

Avantages / Ce que le cabinet propose

• Cabinet moderne / lumineux
• Esprit d'entraide, collaboration
• Une vraie autonomie dans les missions
• Des perspectives d'évolution

Qualifications

Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.