Gestionnaire paie expérimenté (H/F)

Vie De Comptable by HappyCab; Caen; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en Normandie recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un portefeuille client. Vous serez responsable des déclarations sociales, de la production de documents de masse salariale et du conseil sur les lois sociales. Ce poste nécessite un BAC +2 et plus de 3 ans d'expérience. Le salaire est négociable entre 28 000 et 31 000 € brut par an.

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire.
• Capacité à conseiller les entreprises sur la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients de manière autonome.
• Établir les paies et effectuer un contrôle des données.
• Conseiller sur les lois et réglementations relatives à la paie.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des logiciels de paie

Informatique et outils bureautiques

Formation

BAC +2

Outils

Silaé

Description du poste

Présentation

SOFICOM WALTER France est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil normand "autrement" où la dimension humaine est importante. Proches de nos clients, nous avons fait le choix de préserver la taille humaine de nos équipes en multipliant nos implantations en Normandie (siège social à Caen). On accorde une grande importance aux compétences et à l'implication de nos collaborateurs au sein du cabinet !

Les Atouts SOFICOM

• Nous sommes convaincus que la bonne humeur et le bien-être au sein du cabinet sont essentiels pour travailler sereinement. Chaque année, les collaborateurs ont l'occasion de se rassembler à plusieurs reprises (anniversaires, naissances, Noël, épiphanie, séminaire annuel, repas de fin d'année).
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle respecté pour un travail efficace : nous proposons des contrats de travail de 35h avec un vendredi après-midi sur 2 de chômé.
• Un cabinet familial : la dimension humaine est primordiale. SOFICOM c'est plus de 200 collaborateurs et donc plus de 200 familles qui comptent pour nous. En septembre – octobre nous permettons aux nouveaux collaborateurs de participer à un mini séminaire d'intégration afin de mieux appréhender la culture de notre cabinet.
• Nos outils digitaux : nous avons pris le train de la dématérialisation pour proposer des outils performants à nos clients et nous permettre d'automatiser certaines tâches. Ce gain de temps nous permet de nous concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
• Nos locaux : la plupart de nos locaux sont équipés d'une salle de réunion et d'un espace pour se restaurer et sont idéalement situés.
• Notre association (péri-loisirs) : nous avons une association qui s'occupe de nous concocter d'agréables évènements : journée et soirée conviviale (escape game, barbecue…), voyage organisé, billetterie.

Vous avez envie de rejoindre une structure dynamique et développer vos compétences ? Alors, nous sommes prêts à vous accueillir, votre profil nous intéresse !

POSTE / MISSIONS

En qualité de gestionnaire de paie EXPÉRIMENTÉ, vous interviendrez de manière autonome sur la gestion complète d'un portefeuille clients. Votre rôle sera de réaliser et de coordonner le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale et la réglementation du travail dans un environnement multiconventionnel.

Vos Missions

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, promotions...
• Établir les paies en saisissant les données collectées sur le logiciel et effectuer un contrôle
• Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
• Produire les documents de synthèse de suivi de la masse salariale : les journaux de salaires, tableaux de charges sociales.
• Conseiller l'entreprise et garantir aux salariés l'application des lois et règlementations en terme de rémunération et application de la convention collective.
• Faire une veille et du conseil sur les aides à l'embauche
• Rédiger les contrats de travail selon les dispositions légales et conventionnelles (sauf contrat particulier transmis au service juridique).
• Etablissement des soldes de tout compte et des documents de sortie

Compétences Techniques

• Connaissance de la législation sociale et ses obligations
• Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques
• Maîtrise des logiciels de paie (notamment Silaé…)

Vous réaliserez toutes ces missions au sein d'un service social et vous serez amené à échanger régulièrement avec vos homologues des services juridique droit social et comptabilité du cabinet. Le salaire est à négocier selon profil.

Informations complémentaires

• Début du contrat : Le plus tôt possible
• Diplôme(s) requis : BAC +2
• Expérience requise : + de 3 ans
• Salaire : Entre 28000 et 31000 € brut par an