Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H / F

Randstad; Châtenay-Malabry; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion RH recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel pour gérer les aspects RH et administratifs. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 et au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines, ainsi que des compétences en rédaction de contrats et en utilisation de logiciels comme NIBELIS et WORKDAY. Ce poste de 35 heures par semaine offre divers avantages, y compris des primes et des jours de télétravail.

Prestations

Prime de participation

Prime individuelle sur objectif

10 RTT

Prise en charge du transport quotidien

2 jours de télétravail après période d'essai

Qualifications

• Vous devez avoir au moins 3 années d'expérience en RH.
• Respect des procédures et suivi des indicateurs RH.
• Aide à la réalisation des différents bilans.

Responsabilités

• Réaliser les formalités administratives d'embauche.
• Gérer les arrêts de travail et les attestations de salaire.
• Prise en charge des saisies arrêts sur salaire.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rédaction de contrats

Suivi des indicateurs RH

Utilisation d'Excel

Recrutement

Formation

Bac +2 en ressources humaines

Outils

NIBELIS

WORKDAY

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire paie et administration du personnel (F / H) – GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Responsabilités

• Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux)
• Rédaction des contrats, avenants
• Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération)
• Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN)
• Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes / avances
• Suivi de l'intégration administrative des collaborateurs, visites médicales
• Suivi des intérimaires
• Interface avec le prestataire paie
• Etablir les déclarations annuelles
• Gestion des horaires, des pointages, absences RH
• Respect des procédures
• Suivi des indicateurs RH
• Aide à la réalisation des différents bilans (bilan social, BDES)
• Suivi administratif de la formation
• Recrutement : rédaction d'annonces, sourcing

Qualifications et exigences

• Vous devez être titulaire d'un Bac +2 et avoir au moins 3 années d'expérience en RH
• Respect des procédures
• Suivi des indicateurs RH
• Aide à la réalisation des différents bilans (bilan social, BDES)
• Suivi administratif de la formation
• Recrutement : rédaction d'annonces, sourcing
• NIBELIS et WORKDAY appréciés
• Maîtrise d'Excel

Conditions et avantages

• Poste sur du 35H
• Prime de participation
• Prime individuelle sur objectif
• 10 RTT
• Prise en charge du transport quotidien
• 2 jours de télétravail après période d'essai