Paie jobs in France

Introduction

Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie.

Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie (H / F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un groupe très structuré ?

Intégrer une équipe de 10 gestionnaires de paie vous motives ?

Le challenge d’un changement organisationnel ne vous fait pas peur ?

Alors postulez sans attendre !

Vous intégrez une équipe de 8 Gestionnaires Paie + 2 Alternantes Paie + Adjointe Responsable Paie + Responsable Paie.

Vous avez pour rôle de prendre en charge de manière autonome l'ensemble du processus de paie.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

• Saisie et contrôle des arrêts de travail ainsi que le suivi des indemnités journalières subrogées
• Autorisations d’absences spécifiques : Congé Paternité, Congé Maternité, Congé parental temps plein, etc)
• Enregistrement des Avis à Tiers Détenteurs et suivi mensuel
• Contrôle et enregistrement des justificatifs de transport en commun (mensuel / annuel)
• Traitement des demandes des salariés : Compteurs CP, Questions Paie
• Imports des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires…etc)
• Gestion des dossiers de prévoyance (ouverture, suivi mensuel)
• Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ et documents de sortie
• Pré-contrôle de paie et Contrôle de paie
• Suivi des DSN évènementielles
• Gestion des DSN mensuelles :
• Préparer, produire dans les délais légaux, vérification, dépôt
• Vérifier que toutes les données issues de la paie (éléments variables, absences, arrêts maladie, primes, avantages, etc.) soient correctement intégrées à la DSN
• Identifier et corriger les anomalies : vérification des alertes / rejets
• Suivre les situations de compte URSSAF, les DSN Fiab et les cotisations mutuelle
• Calcul et traitement de l’Intéressement / Participation et PERCO
• Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives
• Apporter un support technique aux RH, managers et collaborateurs
• Participer à l’évolution des processus et à l’optimisation des outils paie
• Contribuer à la veille juridique et réglementaire

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions

Une expérience en cabinet ou dans une structure avec un volume important de paie est un atout.

Vous avez une bonne maîtrise des outils de paie (Teams Paie idéalement) et de solides connaissances en droit du travail, des conventions collectives et des règles de paie

Vous connaissez parfaitement d’Excel (TCD, formules avancées…)

Votre autonomie et votre sens du service vous permettront de vous intégrez au mieux dans l’équipe.

Vous serez accompagné par une Responsable paie humaine, à l’écoute et bienveillante.

Poste à pourvoir en CDI.

Rémunération : 34K€ négociable selon profils.

37h / semaine avec un RTT par mois cumulable.

Télétravail : 1 jour par semaine.

J’attends avec impatience votre CV !

Postulez à cette offre :

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