Alternance – Consultant(e) Junior Paie & RH - Paris

Polyglot Group | Business Services Provider; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services spécialisée en RH à Paris recherche un(e) Consultant(e) Junior Paie & RH en alternance. Vous gérerez des opérations de paie, l’administration du personnel et l'établissement de déclarations sociales. Le poste requiert un étudiant en Master 2 RH et une maîtrise du français et de l'anglais. Rejoignez une équipe multiculturelle dans un cadre de travail stimulant et responsabilisant.

Prestations

Équipe multiculturelle

Cadre de travail hybride

Missions responsabilisantes

Immersion dans un environnement RH international

Qualifications

• Etudiant(e) en Master 2 RH ou équivalent nécessaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais à un niveau courant requise.
• Première expérience en entreprise appréciée (stage ou alternance).

Responsabilités

• Gérer les opérations de paie : saisie, contrôle et édition des bulletins.
• Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, gestion des absences.
• Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
• Suivre les indicateurs RH via des tableaux de bord.

Connaissances

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Organisé(e)

Autonome

Bon esprit d'analyse

Excellent relationnel

Formation

Étudiant(e) en Master 2 RH, Gestion ou équivalent

Outils

Excel

Word

Sage

Cegid

Description du poste

Overview

Alternance – Consultant(e) Junior Paie & RH

Paris 8ᵉ | Mode hybride

Début : Septembre ou Octobre 2025

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Polyglot Group – Europe Team !

Tu es passionné(e) par les chiffres, rigoureux(se) et tu veux évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoins Polyglot Group, acteur international du conseil RH, pour accompagner nos clients sur le marché européen en tant que Consultant(e) Junior Paie & RH !

Vos missions

• Gérer les opérations de paie : saisie, contrôle et édition des bulletins
• Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, gestion des absences
• Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Suivre les indicateurs RH via des tableaux de bord
• Participer à la veille réglementaire sociale
• Accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie

Ce que nous recherchons

• Étudiant(e) en Master 2 RH, Gestion ou équivalent
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau courant)
• Première expérience en entreprise appréciée (stage ou alternance)
• À l’aise avec Excel, Word et les logiciels de paie (Sage, Cegid…)
• Organisé(e), autonome, avec un bon esprit d’analyse et un excellent relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe multiculturelle et bienveillante
• Un cadre de travail hybride au cœur de Paris
• Des missions responsabilisantes et formatrices
• Une immersion dans un environnement RH international

Intéressé(e) ? Postule dès maintenant ou partage cette opportunité autour de toi !