Gestionnaire de Paie en Alternance H / F

Paris Habitat; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un(e) alternant(e) Gestionnaire Paie pour participer au processus de gestion de la paie et à la gestion administrative du personnel. Ce poste est idéal pour une personne en formation Bac +3 en paie ou gestion des ressources humaines. Vous contribuerez activement en préparant et saisissant les éléments de paie tout en évoluant dans un environnement formatif exigeant.

Qualifications

• Formation en paie ou gestion des ressources humaines.
• Idéalement une première expérience en gestion de paie.
• Capacité à travailler avec confidentialité et précision.

Responsabilités

• Contribuer à l'ensemble du processus paie et à la gestion administrative.
• Préparer et saisir les éléments variables de paie.
• Assurer la gestion des dossiers individuels.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Utilisation d'Excel

Formation

Bac +3 en paie ou gestion des ressources humaines

Description du poste

Overview

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris et dans sa métropole, gère un patrimoine de plus de 125 000 logements et places d'hébergement. Engagée dans une mission de service public, notre organisation met en œuvre des politiques sociales, écologiques et territoriales fortes : loger et accompagner les plus fragiles, réhabiliter durablement le patrimoine, construire de nouveaux logements et renforcer le lien social dans les quartiers.

Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre son service Paie et participer activement à ses missions.

Responsibilities

• Encadré(e) et formé(e) par l\'équipe, vous contribuerez à l\'ensemble du processus paie et à la gestion administrative du personnel.
• Préparer et saisir les éléments variables de paie (EVP) : primes, indemnités, absences, congés, heures de travail.
• Participer au calcul et au contrôle des paies, dans le respect des réglementations et conventions collectives.
• Assurer la gestion des dossiers individuels : IJSS, attestations de salaire, suivi des arrêts, production des éléments de fin de contrat.
• Collaborer avec les organismes sociaux et assurer le suivi des obligations légales.
• Contribuer à la communication auprès des salariés (questions liées à la paie, congés, bulletins).
• Participer à la vie du service : amélioration des procédures, mise à jour des outils, contribution aux projets transverses RH.

Qualifications

Vous préparez actuellement une formation en paie ou gestion des ressources humaines à partir de Bac +3 (Licence, Master ou MBA) et recherchez une alternance pour approfondir vos compétences. Idéalement, vous avez déjà une première expérience (stage, alternance ou emploi) en gestion de paie, qui vous a permis de découvrir les bases du métier. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d\'un réel sens de la confidentialité et êtes à l\'aise aussi bien avec les calculs qu\'avec l\'utilisation d\'Excel. Curieux(se) et motivé(e), vous avez le goût de l\'apprentissage et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et formateur qui vous permettra de développer une vision complète du métier de gestionnaire paie.