Gestionnaire paie (h / f)

Login.RH; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Lyon cherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour gérer un portefeuille clients diversifié. Vous intégrerez une équipe collaborative et serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion administrative du personnel et des déclarations sociales. Une expérience de 5 ans en gestion de paie est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise du logiciel Silae.

Prestations

1 jour de télétravail par semaine

Tickets restaurant

Perspectives d'évolution

Prise de poste flexible

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en collaboration avec d'autres profils.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients varié et multi-conventions.
• Établir et contrôler les bulletins de paie via Silae.
• Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats).
• Établir les déclarations sociales et veiller à leur conformité.
• Être un interlocuteur privilégié pour les problématiques sociales.

Connaissances

Gestion de paie

Maîtrise du logiciel Silae

Connaissance en législation sociale

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Description du poste

Présentation de l\'entreprise

Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable en pleine expansion basé à Lyon 9e. Dans un contexte de réorganisation, le cabinet souhaite renforcer son pôle social composé de 5 gestionnaires de paie et d’une juriste en droit social junior.

Mission du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, où la qualité de service client et la proximité sont des valeurs essentielles.

• Gérer un portefeuille clients varié et multi-conventions
• Établir et contrôler les bulletins de paie via Silae
• Assurer la gestion administrative du personnel (entrées / sorties, contrats, attestations)
• Établir les déclarations sociales et veiller à leur conformité
• Être un interlocuteur privilégié pour vos clients sur les problématiques sociales courantes

Contrat

Non cadre

Profil recherché

Expérience d\'au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable. Maîtrise du logiciel Silae fortement appréciée. Solides connaissances en législation sociale et paie. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec des profils complémentaires (juriste, autres gestionnaires).

Avantages

• 1 jour de télétravail par semaine
• Tickets restaurant
• Cabinet en croissance offrant des perspectives d’évolution
• Prise de poste flexible (pas de préavis contraignant imposé)