Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Barberaz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable modernisé recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe à Barberaz. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion de l'administration du personnel. Ce poste offre un environnement digitalisé, des opportunités de formation continue, et des perspectives d'évolution vers un rôle de référent technique.

Prestations

Formation continue

Rémunération attractive

Ambiance conviviale

Qualifications

• Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum.
• Aisance avec les environnements digitalisés.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations.
• Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de paie

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens du service client

Formation

Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F)

Rejoignez un cabinet moderne où expertise et accompagnement riment avec qualité ! Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son service social. Vous intégrerez une équipe soudée, avec des outils performants et un environnement propice à l'évolution.

Les atouts du poste

• Environnement digitalisé et outils efficaces
• Formation continue et accompagnement par des référents
• Process clairs et équilibre vie pro/vie perso respecté
• Rémunération attractive et évolutive selon expérience
• Ambiance conviviale et culture de coopération avec les autres pôles

Vos missions

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
• Réaliser les déclarations sociales et DSN, avec suivi et contrôles
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations
• Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
• Participer à la veille légale et à l'amélioration continue des process

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité
• Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum
• Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec les environnements digitalisés
• Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et confidentialité

Perspectives

• Montée en autonomie sur un portefeuille dédié
• Opportunités d'évoluer vers un rôle de référent technique ou de coordination d'équipe

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière en paie ? Postulez dès aujourd'hui en toute confidentialité !

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