Gestionnaire de paie en cabinet confirmé H/F

Réservoir Jobs; Carcassonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en Occitanie. Vous serez en charge de la gestion de la paie pour un portefeuille clients diversifié et vous assurerez le suivi des déclarations sociales. Ce poste est adapté aux personnes rigoureuses et autonomes, avec des opportunités d'évolution et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et connaissance des éléments de bulletin de paie.
• Capacité à travailler en équipe et sens du service client.
• Autonomie dans les tâches et capacité de formation sur les évolutions légales.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille de clients variés.
• Préparer et calculer les bulletins de paie selon la législation.
• Effectuer le suivi des déclarations sociales et apporter des conseils.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Travail en équipe

Autonomie

Description du poste

Overview

Vous avez une expérience en gestion de la paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet à dynamique et avec un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales).
• Préparer et calculer les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Apporter des conseils sur la gestion des éléments variables de paie et sur les évolutions réglementaires.

Profil

Expérience en gestion de la paie et connaissance des éléments constituant le bulletin de paie. Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens du service client. Autonomie dans les tâches courantes et capacité à se former sur les évolutions légales et réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un contrat avec une rémunération attractive et des avantages comme les tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes...
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont des valeurs primordiales.
• De réelles opportunités d'évolution au poste de référent au sein de ce cabinet.