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Technicien de Paie et Administration du Personnel CDD H / F
Job summary
Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) administrateur(trice) de personnel pour gérer la paie et l'administration d'un groupe de salariés. Ce rôle nécessite une connaissance solide de la paie et de la législation sociale, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Le candidat idéal apprécie la rigueur et la confidentialité dans un environnement de travail dynamique.
Qualifications
- Expérience en gestion administrative et paie exigée.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Capacité à optimiser les processus.
Responsibilities
- Gérer la paie et les dossiers des salariés.
- Contrôler les intégrations de données contractuelles.
- Analyser et justifier les données RH.
Skills
Education
Tools
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement retraite complémentaire, rattaché(e) au service administration du personnel et paie, vous avez pour mission principale la gestion administrative et paie d'un groupe de salariés ainsi que des missions spécifiques en appui de l'équipe :
- Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés.
- Vous contrôlez les intégrations de données contractuelles, administratives, maladie, paie et temps de travail.
- Vous analysez, ajustez, justifiez ces données et réalisez un suivi.
- Vous préparez et contrôlez leur paie.
- Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs, les managers et directions concernées, les directions transverses de la DRH mais aussi les organismes sociaux.
- Vous êtes de formation Bac +2 / 3 en gestion du personnel équivalente.
- Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale.
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS, Neocase, Excel) et connaissez idéalement Workday.
- Vous êtes agile sur la digitalisation et appréciez les évolutions.
- Vous souhaitez être acteur d'une démarche d'amélioration continue visant à optimiser les process et outils.
- Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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