Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Fos-sur-Mer; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe RH. Vous serez chargé(e) de la collecte et de la saisie des éléments de paie, de l'établissement des bulletins de paie, et de la vérification des données sociales. Le candidat idéal devra avoir un Bac +2 en gestion des ressources humaines et une première expérience dans le domaine de la paie. Ce poste implique rigueur et bonnes qualités relationnelles, dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie.
• Première expérience dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance d'un logiciel de paie appréciée.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérifier les données sociales comme les heures et les salaires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'analyse

Relations interpersonnelles

Travail en équipe

Gestion du stress

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines ou comptabilité

Outils

Excel

Word

Sage

ADP

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Sous la responsabilité de ton supérieur, tu seras en charge des missions suivantes :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Suivi administratif
• Support aux salariés

Le profil idéal en quelques lignes :

• Tu es titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

Si tu te reconnais et que tu as envie de nous rejoindre, n'hésite surtout pas à nous envoyer ton CV !

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