Gestionnaire de paie F / H

BTP CFA Grand Est; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la formation professionnelle basé à Reims recherche un responsable de la gestion de la paie pour préparer et contrôler environ 270 bulletins de paie par mois. Les candidats doivent posséder une formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité et une expérience significative en gestion de paie. SAGE Paie et Excel sont indispensables. L'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité requise.
• Expérience en gestion de paie, idéalement dans un secteur multisites.
• Rigueur et discrétion nécessaires pour le poste.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Utiliser le logiciel SAGE Paie pour garantir la fiabilité des données.
• Assurer le suivi des absences et congés payés.

Connaissances

Gestion de la paie

Utilisation de SAGE Paie

Maîtrise d'Excel

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Formation

Formation Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

SAGE Paie

Excel

Description du poste

À propos de nous

BTP CFA Grand Est , acteur majeur de la formation professionnelle aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, regroupe 7 établissements et plus de 70 formations, du CAP au diplôme d’ingénieur. Plus de 250 collaborateurs s’engagent au quotidien pour former et accompagner les apprenants dans l’acquisition de compétences techniques et humaines, essentielles à leur réussite professionnelle.

Mission

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et participez aux activités administratives liées à la gestion du personnel.

Principales missions

• Préparer, contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur (environ 270 bulletins / mois).
• Utiliser le logiciel SAGE Paie pour garantir la fiabilité des données.
• Enregistrer les variables de paie des différents BTP CFA Grand Est.
• Contrôler et transmettre les charges sociales au différents organismes (URSSAF, retraite et prévoyance).
• Assurer le suivi des absences, congés payés.
• Conseiller et répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets liés à la paie.
• Participer à l’amélioration continue des processus paie / RH et à des projets transverses.

Profil

• Formation Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité.
• Expérience significative en gestion de paie (idéalement dans un secteur multisites).
• Maîtrise indispensable du logiciel SAGE Paie.
• Maîtrise du logiciel EXCEL
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.