Les missions du poste
Responsabilités
- Accompagner, conseiller, informer l'équipe pour optimiser leur adaptation et renforcer leur professionnalisme.
- Garantir le bon traitement de la paie (déclarations, génération d'états de reporting, etc.) dans le respect des délais et de la réglementation sociale.
- Contrôler les éléments sortants.
- Entretenir les liens avec les clients, les conseiller dans le cadre du service apporté et les orienter dans le transfert d'informations afin de faciliter le traitement des données par l'équipe.
- Piloter l'activité de l'équipe et accompagner leur progression.
Profil et exigences
- Expérience minimale de 3 années en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel, idéalement auprès d'une clientèle PME.
- Sensibilité aux problématiques liées au handicap et capacité à animer une équipe en s'adaptant à chacun.
- Sens du service et du collectif, écoute et sens du relationnel.
Ce que l'agence offre
- Accompagnement dans la montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes.
- Ambiance de travail bienveillante, esprit de solidarité et convivialité.
- Moments de partage fréquents et esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre
- ADN humain, simplicité et convivialité.
- Interdisciplinarité et diversité des métiers du Groupe.
- Formation et parcours d'intégration spécifiques, mesures internes et formations métiers régulières.
- Mobilité interne et possibilités d'évolution.
- Equilibre vie pro/vie perso et avantages (tickets restaurants, mutuelle, chèques Cadhoc, etc.).
Ce qui nous définit : l'humain est au cœur de notre ADN et nous accompagnons nos clients de manière globale et durable. L'objectif est que les talents TGS France se sentent bien, s'épanouissent et grandissent avec nous.