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Gestionnaire paie et RH
Résumé du poste
Une entreprise dynamique dans le secteur du tourisme basée à Montpellier recherche un(e) Gestionnaire de paie RH en CDI. Vous aurez pour missions la gestion de la paie, l'administration du personnel et la veille législative. Une formation Bac +3 en Ressources Humaines est requise, ainsi qu'une première expérience réussie sur un poste similaire. Des avantages tels que des remises sur les séjours et des possibilités de télétravail sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Première expérience réussie sur un poste similaire.
- Capacité à absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint.
- Souci de respecter les délais et les réglementations.
Responsabilités
- Gestion de la paie en autonomie, traitement des variables de paie.
- Administration du personnel, gestion des arrêts de travail.
- Veille législative, réglementaire et technique.
Connaissances
Formation
Outils
5000 opportunités d’emploi par an,
des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...),
+ de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,
3 millions de clients accueillis chaque année.
ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie RH, en CDI, au sein de notre siège situé à Montpellier.
Au Sein Du Service RH Composée De 7 Personnes, Tu Es Rattaché(e) à La Responsable Ressources Humaines Et Paie Et Aura Pour Principales Missions
- Gestion de la paie en autonomie: traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties et des modifications contractuelles, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini.
- Administration du personnel: gestion de l’entrée à la sortie du salarié (embauche, courrier, absences, disciplinaire, visite médéicale) gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance, établissement des attestations diverses, accompagnement RH auprès des managers
- Veille législative, réglementaire et technique
Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon tes souhaits et compétences.
De formation supérieure (Bac +3 minimum Ressources Humaines, spécialité Paie), tu justifies a minima d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Tu es organisé(e), tu as le sens pratique et as un esprit méthodique. Tu es en capacité d'absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint. Tu es soucieux(se) de respecter les délais et les différentes réglementations.
Tu possèdes également une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance de Cegedim est un plus.
- Poste en CDI basé à Montpellier
- 37h par semaine (RTT)
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- CE, remises sur les séjours dans les 400 destinations du groupe
- 1 semaine offerte par an au sein de l'un de nos campings partout en Europe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.