Paie jobs in United States

• 3 mois

CDD de 16 mois - Administrateur Fonctionnel GTA - Rueil-Malmaison - (H/F)

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C’est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Nous recherchons notre futur Danoner pour rejoindre l’équipe Paie de Danone France en tant qu’Expert Solutions GTA. Sous la responsabilité du Responsable Solutions Paie, vous serez garant du bon fonctionnement des solutions de gestion des temps (Horoquartz, ADP Time Connect) et de la production des interfaces vers la paie. Vous assurerez la cohérence fonctionnelle, le support aux Key-Users, la relation avec le prestataire Temps d’Avance, et contribuerez à l’évolution des outils dans un environnement multi-sites.

En collaboration avec les parties prenantes internes (Key-Users, relais paie, expert paie, IT local/global, contrôle interne, comptabilité) et externes (TDA, ADP), vous serez amené(e) à :

• Participer à la définition et à la validation des besoins opérationnels liés aux solutions GTA.
• Communiquer le planning annuel de production des interfaces.
• Garantir la qualité et la conformité des données transmises à la paie.
• Contribuer au déploiement de projets ES (outils, processus, services).
• Évaluer et piloter l’impact des évolutions sur les solutions locales et globales.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des données.
• Assurer la gouvernance des solutions locales (ADP Link et GTA) et veiller à la cohérence globale des données RH.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre des actions d’amélioration.
• Proposer des optimisations et harmoniser les pratiques.
• Animer la communauté des Key-Users : coordination, partage de bonnes pratiques, organisation de comités utilisateurs, accompagnement sur les cas complexes.
• Gérer le backlog d’évolutions : priorisation, tests, mise en production, communication des changements.
• La garantie d’un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d’un salaire fixe, d’un variable annuel, d’une prime d’intéressement et/ou participation.
• Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l’équipe
• Chez Danone, on ne cesse de grandir grâce aux développement des compétences avec la Danone Academy France et aux conversations managériales
• La possibilité d’utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D’autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé (postes parisiens), 100% de l’abonnement ... etc

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d’expériences et de compétences pourrait également être considérée:

• Bac +3 à 5
• Expérience confirmée en management de solutions GTA (>3 ans)
• Maîtrise de la solution Horoquartz et bonne compréhension des règles de gestion du temps de travail.
• Connaissance d’ADP Time Connect
• Maîtrise des fonctions avancées d’Excel
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral
• Expérience confirmée dans l’animation et le support d’une communauté d’utilisateurs.
• Compétences en gestion de projet et esprit analytique.
• Excellentes capacités de communication et d’animation.
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Force de proposition et orientation solution.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap...

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole, guidant notre approche et nos actions au quotidien.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des Danoners ? Grandissez à nos côtés et retrouvez toutes nos actualités, conseils et informations sur notre site careers.danone.com, notre page LinkedIn ou notre compte instagram @danonetalentfrance.

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