Responsable Paie & ADP H/F

Michael Page (France); Nancy; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement internationale recherche un Responsable Paie & ADP basé à Nancy. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience, une formation Bac+5 en RH ou paie, ainsi qu'une maîtrise des outils SAGE et des compétences en gestion des ressources humaines. Ce poste implique la supervision d'une équipe, la gestion des budgets salariaux et l'application des obligations légales.

Qualifications

• Formation Bac+5 minimum en RH ou paie.
• 10 ans d'expérience minimum.
• Maîtrise des outils SAGE et gestion des temps.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de deux personnes.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Piloter la paie via SAGE.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Maîtrise de SAGE

Gestion des temps

Capacité organisationnelle

Niveau d'anglais B1/B2

Formation

Bac+5 en RH ou paie

Outils

Pack Office (Excel)

Description du poste

• Rejoindre une strucuture en développement
• Anglais - Management - Paie & ADP

À propos de notre client

Notre client est une structure de taille moyenne, établie sur plusieurs sites en France et tournée vers l'international.

Description

En tant que Responsable Paie & ADP, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Encadrement d'une équipe de deux personnes,
• Supervision de la gestion administrative du personnel : contrats, mutuelle, visites médicales, attestations, chèques déjeuner, suivi des frais,
• Gestion des temps et des absences, paramétrage des outils, constitution des dossiers sociaux (CPAM, prévoyance…),
• Appui aux procédures de départ, élaboration des soldes de tout compte, calcul des provisions congés,
• Gestion des partenaires RH et des obligations légales (URSSAF, fiscalité…),
• Pilotage complet de la paie via SAGE : paramétrage, saisie, contrôle, déclarations sociales et fiscales, DSN, aides,
• Suivi du budget masse salariale et réalisation de reportings RH mensuels,
• Veille RH et proposition d'évolutions des pratiques internes et des prestataires,
• Participation à la communication interne, à l'intégration des nouveaux arrivants et à l'accompagnement social,
• Conseil aux salarié·es, coordination interservices et soutien global au service RH.

Profil recherché

De formation Bac+5 minimum en RH ou paie, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum et niveau d'anglais B1/B2.
Vous êtes dotés d'une expérience en gestion RH, paie et droit du travail, avec une maîtrise des outils spécialisés (SAGE, gestion des temps, bases de données) et du Pack Office, notamment Excel. Vous avez une bonne capacité à organiser le travail, gérer les priorités, produire des tableaux de bord et indicateurs sociaux, établir les contrats et bulletins de paie, tout en assurant la conformité réglementaire.
Vous avez le sens du service, du relationnel et de la discrétion, avec une aptitude à collaborer efficacement en équipe.

Conditions et Avantages

N/C