Gestionnaire de paie (H/F)

E KEEP; Le Pontet; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de paie à Le Pontet pour piloter les processus de paie au sein d'un groupe en croissance. Le candidat doit avoir un Bac+2 en comptabilité et 3 à 5 ans d'expérience. Des compétences en SILAE et Banco sont un plus. Ce poste inclut 1 jour de télétravail par semaine et une rémunération attractive allant de 30 000 à 35 000 € par an.

Prestations

Télétravail possible

Rémunération attractive

Ambiance professionnelle et chaleureuse

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet.
• Rigoureux(se) et autonome.
• Partenaire apprécié(e) avec un bon sens relationnel.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité et fluidité des processus de paie.
• Piloter l'intégration des éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Outils informatiques (SILAE, Banco)

Sens du relationnel

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+2 en comptabilité/paie

Outils

SILAE

Banco

Description du poste

Offre n° 199SDJL Gestionnaire de paie (H/F)

Notre agence E-Keep, spécialisée en recrutement, recherche un ou une gestionnaire de paie pour notre client sur Avignon, un groupe en croissance, où l'humain et l'expertise sont au centre de tout.

Mission

• Au sein de leur service paie (1 responsable + 3 gestionnaires), vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la fluidité des processus paie pour les filiales.
• Piloter l'intégration des éléments variables de paie et la vérification des pointages.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire, avec une attention minutieuse aux détails.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et les documents de fin de contrat.
• Accompagner nos filiales avec réactivité et professionnalisme.
• Contrôler / modifier les déclarations annuelles aux caisses de congés payés.
• Collaborer étroitement avec une équipe soudée, dans un esprit d'entraide et de performance.

Qualifications

• Bac+2 en comptabilité/paie et 3 à 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet.
• Maîtrise des techniques de paie et des outils informatiques (SILAE, Banco, conventions collectives BTP/TP = un vrai plus !).
• Rigoureux(se), autonome, sens du relationnel, partenaire apprécié(e).
• Capacité à travailler en équipe, dans une ambiance chaleureuse et professionnelle.

Ce que nous offrons

• Un poste varié et stimulant, au cœur d'un groupe aux projets inspirants.
• Une équipe à taille humaine, où votre expertise sera valorisée.
• 1 jour de télétravail/semaine (le mercredi) et une flexibilité sur les congés.
• Une rémunération attractive : entre 30 000 et 35 000 €/an, selon profil.
• Des horaires équilibrés : 35 h/semaine, amplitude 9h-17h.
• Un engagement inclusif : poste ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut annuel : 30 000 à 35 000 € sur 12 mois
• Déplacements : aucun
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire