Merchandising jobs in France
Assistant head coach VMS (Directeur adjoint visuel merchandising) H/F - CDI
Nike
Instore Visual Merchandising Manager - CDI - H/F
PradaGroup
Chef de projet Merchandising Senior - H/F
TECHSELL
Visual Merchandising Designer (H/F) – ALTERNANCE
Lancel Sogedi
Connect with headhunters to apply for similar jobsAssistant Chef de Projet E-Merchandising et Merchandising H/F
KARAVEL GROUPE
Chef de Secteur GMS - Alternance + Pau - Tarbes - Bayonne H/F
Eurial
conseiller de vente déco de Noël-créateur d'espace de Noël (H/F)
BOTANIC
Responsable de magasin d'équipement de sports (H/F)
INTERSPORT GUILHERAND-GRANGES
Ambassadeur de Marque CODAGE (H/F)
R H PERFORMANCES
Alternance Responsable adjoint de magasin - Vannes (F/H)
ISCOD
Alternance Responsable adjoint de magasin - Vannes (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
STAGE - Assistant Sales Merchandising
Christian Louboutin
Alternance Category Manager & Prospection Magasins - 2 H/F
TEREOS
Assistant head coach VMS (Directeur adjoint visuel merchandising) H/F - CDI
Job summary
Une entreprise de sport renown à Paris recherche un Responsable VM&S pour gérer l'équipe merchandising visuel. Vous serez chargé de suivre l'exécution des directives, développer des partenariats en magasin et de gérer le budget opérationnel. Un fort esprit d'équipe, des compétences en management et une passion pour le sport et le lifestyle sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Qualifications
- Solide expérience en merchandising visuel, idéalement en flagship et dans le retail.
- Créatif(ve), organisé(e), flexible et polyvalent(e).
- Excellentes capacités de communication et de gestion de projet.
- Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
- Passion pour le VM, le stylisme, le sport et le lifestyle.
Responsibilities
- Gérer l'équipe VM&S en collaboration avec le Headcoach.
- Assurer un suivi rigoureux des exécutions VM&S.
- Garantir le respect des processus et la mise en place des pliages.
- Développer des partenariats solides avec les acteurs en magasin.
- Réaliser des benchmarks du marché.
Skills
GRANDE IMPLICATION DANS LE MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE VM&S EN COLLABORATION AVEC LE HEADCOACH VM&S
(planification, gestion de la charge de travail, suivi des missions…)ASSURER UN SUIVI RIGOUREUX DE L’EXÉCUTION VM&S AU QUOTIDIEN
en fournissant des directives VM&S à l’équipe pour garantir une exécution de haut niveau.GARANTIR LE RESPECT DES PROCESSUS CODE ET DE LA MISE EN PLACE DES PLIAGES SAISONNIERS
en collaboration avec le Headcoach VM&S.GESTION DES MATÉRIAUX/ÉLÉMENTS VM&S (AVEC LE PARTENAIRE MODE)
avec le soutien d’un coach VM&S et en partenariat avec le Brand Coach en charge du sujet.DÉVELOPPER DES PARTENARIATS SOLIDES AVEC LES ACTEURS EN MAGASIN
pour améliorer l’efficacité du travail (équipes de vente et équipes cœur de métier).REVUE ET ANALYSE BUSINESS :
collecter toutes les informations clés sur le business et les produits pour une exécution VM&S optimale.FOCUS SUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’ÉQUIPE / SUIVI DES TALENTS
(complétion des CFE et IDP, parcours de développement, opportunités de carrière), avec un accent particulier sur les coachs.RÉALISER DES BENCHMARKS DU MARCHÉ AVEC LE HEADCOACH VM&S
pour enrichir l’expertise professionnelle et mieux comprendre le marché.GESTION DU BUDGET OPÉRATIONNEL :
suivi des dépenses, création de bons de commande, gestion des fichiers de suivi, reporting mensuel au Senior Headcoach Marketing.
- Solide expérience enmerchandising visuel, idéalement enflagship et dans le retail
- Organisé(e), flexible, polyvalent(e) et créatif(ve)
- Bonnes compétences enmanagement d’équipe
- Excellentescapacités de communication
- Compétences engestion de projet
- Bonnes capacitésd’analyse et de compréhension business
- Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans uneorganisation matricielle(travail transversal)
- Maîtrise duPack Office(Excel, Word, Keynote/PowerPoint)
- Très bon niveau d’anglais(oral et écrit)
- Passion pour leVM, le stylisme, ainsi que pour lesport et le lifestyle
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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